作者:广州在线 来源:gzol.com.cn 更新日期：2014-12-18
阅读次数： 凡符合广东省第九届人大常委会批准实施的《广州市按比例安排残疾人就业办法》及市政府《广州市按比例安排残疾人就业办法实施细则》有关规定的用人单位，可申请缓、减、免缴残疾人就业保障金（下称保障金）。
申请的条件
(一)申请缓缴保障金：
1.所属市、区（县级市）行政主管部门确认扶持、解困对象的；
2.无主管部门的用人单位，经本级残疾人联合会核定确实存在困难的。
保障金缓缴期限最长不得超过一年。
(二)申请减缴保障金：
1.由本级政府确认为扶持、解困对象，并已安排残疾人就业人数不少于按比例应安排残疾人数的50%；
2.连续亏损达二年，且已安排残疾人就业人数不少于按比例应安排残疾人数的50%。保障金减缴数额不得多于应缴数额的50%。
(三)申请免缴保障金：
1.法院已立案受理破产申请的；
2.已办理歇业手续的。
提交的材料
(一)申请报告；
(二)收费基金缴款通知书；
(三)上年度市统计局《劳动情况表》I 102—1表、无此表的，应提交上年度劳动保障部门审核的《劳动年审手册》或《社会保险基金征收核定单》原件、复印件；
(四)近两年度经会计师（审计师）事务所审核的年度财务报告或企业所得税汇算清缴报告、申请时最近一个月的资产负债表及损益表原件、复印件；
(五)提交与申请类别相符的资料原件、复印件。
1.缓缴：本级行政主管部门确认为扶持、解困对象的文件。
2.减缴：本级政府确认为扶持、解困对象的文件。
3.免缴：法院已立案受理破产申请或已办理歇业手续等有关的文件。
注：申请单位必须在规定的报送日期内报送材料，过期不予受理，须提交的材料不齐全的不予办理。
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