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主要职能
（一）负责指导实施和监督执行国家公务员制度及其配套法规和国家、省、广州市有关人事工作的方针、政策；拟订并监督实施本市人事制度改革方案和人事管理办法。
（二）负责市政府提请市人大常委会任免和由市政府任免的领导人员的审核、呈报及任免手续的办理；管理政府系统工作人员奖励、表彰、惩戒工作；办理机关、事业单位工作人员临时因公出国（境）的政审工作。
（三）负责全市企事业单位专业技术人员的专业技术职称的评审考试管理；专业技术人员的聘任管理工作；综合管理有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家和各学科、技术带头人工作。
（四）负责人才资源规划、开发工作。监督执行人才流动和人才市场管理的政策、法规；根据上级人才市场管理法规，拟订和实施辖区内人才市场管理办法，指导和发展人才市场，引导人才合理流动；拟订大中专毕业生就业政策，指导大中专毕业生就业。
（五）负责审批机关事业单位招收工勤人员；机关事业单位试用（见习）期人员的人事管理。
（六）负责国家公务员培训；专业技术人员的培训和继续教育工作；机关事业单位录（聘）用人员的岗前培训。
（七）负责全市机关、事业单位工作人员年度考核，确认考核等次。
（八）建立和完善人事争议仲裁制度；负责有关人事行政复议和行政诉讼应诉工作。
（九）负责编制并组织实施机关、事业单位工资计划，指导执行机关、事业单位工作人员工资、福利待遇制度，并从本市实际出发提出工资福利待遇的补充实施办法。
（十）负责机关、事业单位工作人员退休、退职、辞职、辞退管理；掌管使用干部福利费。
（十一）负责军队转业干部和随军家属的接收安置工作。
（十二）承办市委、市政府和上级人事部门交办的其他事项。

科室设置
（一）办公室
（二）公务员管理科
（三）工资福利与退休人员管理科
（四）培训教育科
（五）专业人员技术管理科

审批事项
1.机关事业单位增减工资指标的审批
2.负责财政供养人员统发工资的审核
3.办理机关、事业单位工作人员因公伤亡待遇，死亡抚恤金与遗属生活困难补助的审批
4.负责工龄审批