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主要职能
（一）负责指导实施和监督执行国家公务员制度及其配套法规和国家、省、广州市和市有关人事工作的方针、政策；拟订并监督实施本市人事制度改革方案和人事管理办法。
（二）负责机关、事业单位工作人员和专业技术人员的调配及协调管理工作。
（三）负责推行和建立国家公务员制度实施工作，组织实施并监督执行国家公务员单项法规:负责对本市国家公务员的综合管理。
（四）负责市政府提请市人大常委会任免和由市政府任免的领导人员呈报及任免手续的办理；综
合管理政府表彰奖励工作；综合管理机关、事业单位工作人员年度政绩考核工作；负责对事业单价工作人员的的惩戒工作；按有关规定承办、监督、指导机关、事业单位工作人员临时因公出国、赴港澳人员的政审工作。
（五）负责全市机关、企事业单位的专业技术人员和经营管理人员职称、聘任（用）、培训、继续教育的管理工作。
（六）负责组织选拔和管理本市有突出贡献专家、享受政府 特殊津贴专家和学科、技术带头人；负责非教育系统机关事业单位留学人员出国审核和回国安置工作；管理引进国外人才。
（七）负责人才资源规划、开发工作，协调指导人才合理流动、人才资源开发、利用工作；拟订本市人才流动政策、措施、办法，监督执行人才流动和人才市场管理的政策、法规；负责本市人才中介机构管理。
（八）负责事业单位工作人员，机关、事业单位工勤人员，机关事业单位试用（见习）期人员的人事管理。
（九）负责机关、事业单位录（聘）用人员的岗前培训。
（十）负责综合管理国家机关、事业工作人员的工资福利、社会保险以及股级以下人员退休的审批工作；组织指导执行机关、事业单位工人技术等级考核、岗位培训工作、负责机关、事业单位工作人员病假、事假、探亲假、年休假期的工资待遇以及工作人员遗属生活困难补助、离职费的审批等工作。
（十一）负责机关、事业单位工作人员退休、退职、辞职、辞退管理工作。
（十二）负责编制并组织实施机关、事业单位工作人员和工资增长计划管理工作；负责机关事业单位工作人员、企业管理人员、专业技术人员统计和工资统计以及人事信息管理。
（十三）负责制订部队转业军官的接收安置计划，并组织安置实施和培训服务工作。
（十四）指导市直各部门和镇的人事、人才工作，管理市人才交流服务中心及人才市场的工作。
（十五）承办市委、市政府交办的其他事项。
科室设置
1.办公室
2.公务员管理科
3.工资福利科
4.人才资源开发管理科
5.人才交流服务中心
6.人事争议仲裁办公室
审批事项
1.负责办理市政府提请市人大决定任免和由市政府任免人员的审批
2.负责市政府系统所属机关、事业单位的正副科（股）长职务人选任职资格条件审批
3.承办和监督指导临时因公、因私出国（境）考察人员及赴国（境）外培训人员的审批工作
