交通指引: 31.823.238.124

主要职能
（一）贯彻执行国家、省、市有关方针、政策和法律、法规，对区人事人才工作进行指导、协调、监督、检查；拟订本区人事制度改革实施方案，建立科学化、法制化的人事管理制度，并监督实施。
（二）拟订本区国家机关和事业单位工作人员的总体规划和结构调整政策；编制机关、事业单位人员计划并组织实施；管理机关、事业单位工资总额和工资基金；负责机关事业单位工作人员和退休退职人员、企业管理人员、专业技术人员统计和机关事业单位工资统计工作。
（三）负责国家公务员制度的实施工作；对国家公务员进行综合管理；协同组织部门研究拟订机构改革机关人员定岗和分流的政策规定，并组织实施。
（四）组织实施国家公务员奖励表彰制度，拟订区政府奖励表彰的实施细则和管理办法并指导实施；指导和管理政府奖励、表彰、惩戒工作；负责区政府提请区人大任免人员及区政府直接任免人员审核、呈报及办理工作；按管理权限负责有关人员职务任免和备案工作；按规定承办和监督指导临时因公出国（境）人员的政审工作
（五）负责专业技术人员管理和专业技术队伍建设工作；负责专业技术人员职称改革工作，组织实施专业技术职务聘任、资格认定、评审和考试、执业资格制度；审定事业单位专业技术岗位职数；负责博士后工作站的管理协调工作；负责有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和综合管理工作。
（六）负责区人才资源规划、开发工作；指导和监督实施人才流动、人才市场管理的政策、法规；拟订区人才市场管理办法，负责管理区内人才市场和人才中介服务机构；贯彻大中专毕业生就业政策，指导大中专毕业生就业；负责大中专毕业生、新录（聘）用干部岗前培训以及转正定级工作；承办区人才引进以及特殊需要人员的调配工作；按政策规定承办干部、专业技术人员农村家属"农转非"工作。
（七）负责拟订区专门人才培养、培训规划和管理工作；组织实施专业技术人员、企事业单位管理人员继续教育和培训工作；负责公务员培训工作；负责出国（境）培训的管理工作；会同有关部门对区行政学校等培训单位进行业务指导。
（八）负责机关、事业单位工作人员的工资福利及退休退职工作，执行机关、事业单位工资制度、退休政策；完善机关、事业单位的福利制度及地区津贴制度。
（九）指导实施事业单位人事制度改革总体方案；推进事业单位聘用合同制工作；组织实施事业单位各类人员管理的政策法规；综合管理聘用制干部工作。
（十）执行军队转业干部安置政策，负责军队转业干部的安置、岗前培训工作；负责随军家属的安置工作。
（十一）执行引进国外人才智力的政策法规；负责来区工作的外国专家、海外华人、港澳台专家的管理工作；指导和协调人事人才方面的对外交流与合作工作。
（十二）执行留学回国人员政策；负责非教育系统出国留学人员的派出及留学人员回国安置、工作调整等工作。
（十三）建立和完善人事争议仲裁制度；负责有关人事行政复议和行政诉讼应诉工作。
（十四）承办区委、区政府和上级人事部门交办的其他事项。

科室设置
1.办公室
2.人才开发管理科
3.专业技术人员管理科
4.工资福利与退休人员管理科

审批事项
1、保留审批的事项：
（1）推公、依公单位（部门）职位设置
（2）推公、依公单位（部门）现有工作人员过渡国家公务员
（3）机关事业单位干部职工市内调动;
（4）机关事业单位工勤人员吸收;
(5)初级专业技术资格；
（6）初级专业技术资格评审委员会组建；
（7）全额拨款事业单位专业技术岗位（或结构比例）设置；（8）中级专业技术资格认定；
（9）财政拨款机关事业单位工作人员各类工资；
（10）机关事业单位工作人员退休
（11）机关、事业单位工作人员因病提前退休；
（12）机关、事业单位退休干部享受特殊贡献待遇人员提高退休费标准；
（13）高级专家延缓退休；
（14）机关事业单位工作人员出境定居离（或继续领取退休、退职费）；
（15）机关事业单位工作人员（含离退休人员）死亡后领取丧葬费、抚恤金；
（16）遗属申请生活困难补助；
（17）机关、企事业单位工作人员因公出境出国政审；
（18）区政府系统没有设党委单位的科级干部因私双程出国（境）政审；
（19）事业单位工作人员辞职；
（20）事业单位工作人员辞退；
（21）举办人才交流会；
（22）行政机关及依照管理单位、事业单位工作人员年度考核结果。
2、保留核准的事项：
（1）区级继续教育基地；
（2）国家行政机关和依照管理单位人员参加提高学历的学费报销；
（3）有重大贡献的高级专家提高退休费标准；
（4）机关事业单位各类人员增资指标；
（5）全额拨款事业单位专业技术人员增资聘任资格；
（6）高级知识分子优先医疗、门诊优先资格；
（7）专业技术人员继续教育验证。
3、保留审核的事项：
（1）公务员录用、调任、转任工作；
（2）应届大中专毕业生吸收、录用；
（3）军队转业干部、随军家属接收、安置；
（4）专业技术干部家属"农转非"；
（5）区属国家行政机关各部门举办的各类培训班；
（6）专业技术人员申报中、高级专业技术资格；
（7）机关事业单位工资基金；
（8）公务员辞退；
（9）事业单位工作人员自动离职；
（10）公派出国(境)培训和单位公派留学。
4、转移的事项：
（1）机关单位正、副主任科员的审批权交给有人事任免权的单位；
（2）机关、事业单位工人技术等级考核审批交给区劳动和社会保障局。