昨日上午，来自四川的打工妹魏菊青躺在医院病床上泣不成声，她脸色苍白，见不到一丝血色。四天前，在惠州一餐厅上班的魏菊青与一名做保安的同事发生争执，轻声骂了对方一句“神经病”，随后被狂殴，她的头额、颈部、胸部、腹部、四肢等多个部位被打伤和被刀捅伤。已有2个多月身孕的她重伤住院后，医生告诉她孩子保不住了。目前，行凶保安林某已被警方拘留，家属称其平日性格暴戾，“从小头脑就不太清醒”，曾因家庭琐事用砖头和板凳打过父母。
骂一句“神经病”被保安狂殴
魏菊青今年23岁，来自四川省营山县，从今年4月21日起，她在惠州市滨江公园附近的四季牛坊餐厅做服务员。
魏菊青告诉记者，9月20日上午10时左右，她与往常一样清扫餐厅的卫生，当扫到餐厅门口时，她让站在门边的保安林某挪开一下身体。“他当时没挪开，反而用眼睛直直地盯着我，我便轻声骂了句‘神经病’。”魏菊青说，没想到就这样激恼了林某，致使自己惨遭狂殴。“他丧心病狂似的，抓起旁边一块用铁架制作的广告牌，对准我的头部猛砸……”魏菊青说，她被砸数下之后，晕倒在地。
据四季牛坊餐厅当时在场的林媚、郑洲伟等工作人员介绍，魏菊青倒地之后，林某依然不罢休，揪住魏的头发从地上拖起来继续殴打。“我们从没见过这么凶残的打人场面，我怕他连我也打了，只好大声喊救命。”林媚说。
保安公司教导员夺刀救人
林媚等人告诉记者，当时保安林某一边大声叫嚷：“谁是神经病？有种你就再叫……”一边疯了似的殴打魏菊青，同时还用眼睛恶狠狠地瞪住想上去拉架的员工们，称谁上前就打谁。
此时，正在该餐厅仓库的郑洲伟听到喊叫声跑出来，他不顾自身安危上前护住魏菊青。但林某很快又把魏菊青拖过去，并从腰间掏出一把水果刀乱捅乱划。魏菊青的腹部和脖颈等很快被捅伤，血流如注，而救人的郑洲伟左手腕处也被划伤。
就在此万分危急的时刻，退伍军人、惠州市保安服务总公司培训中心教导员向建波领着七八名正在附近上培训课的保安员赶过来，向建波上前扭住正在行凶的林某手腕，猛地将刀夺下，这才控制住场面。“那是一把水果刀，约5寸长样子。”昨日中午，向建波接受本报记者采访时说。
随后，郑洲伟等人将魏菊青送往附近的一家门诊部抢救，经简单包扎处理后再转送惠州市中心人民医院治疗。惠州市中心人民医院出具的病历显示，伤者魏菊青“全身多发锐器伤、腹壁穿通伤并胃结肠韧带挫伤、全身多处皮肤肌肉挫裂伤、孕8周”。郑洲伟说，当时因情况紧急，他背着满身鲜血的魏菊青跑去找医生，回来时发现自己身上的衣服也全被染红了。
行凶者家属申请精神病鉴定
记者从四季牛坊餐厅所在的滨江大厦物业管理处了解到，物管处架设的监控摄像头，刚好拍下保安疯狂砸打和刀捅女服务员魏菊青的全过程，整个打人过程约5分钟。“行凶者似乎疯掉了，打人场面令人发指。”几个看过监控录像的物业管理员均表示。
昨日上午，记者陪同伤者家属来到惠城区公安局下埔派出所了解到，行凶保安林某已在当天被警方拘留，而伤者魏菊青的伤情法医鉴定目前正在做。据值班警员介绍，林某系惠州市博罗县人，其家属已向警方提交了精神病鉴定的申请书。
据林某的姐姐介绍，林某今年30岁，因家境贫寒和自身性格暴戾孤僻的缘故，至今没谈过恋爱，“他从小头脑就不太清醒，前两年还曾因家庭琐事用砖头和板凳打过父母”。
伤者家属跪求老板垫医疗费
魏菊青的丈夫叫任伟，目前在惠州另一家酒楼担任领班职务。“她被打伤后，送医院救治时医生问我要救大人还是要保小孩。”任伟痛苦地告诉记者，当时看到满身鲜血淋漓的妻子，他选择了救大人。
任伟说，他和妻子的收入虽然都不高，但婚后一年来感情一直很好，2个多月前，两人还有了爱情结晶——魏菊青怀孕了。但两人没高兴多久，幸福就被凶残的歹徒击碎了。
令任伟更气愤和担心的是魏菊青后续的医疗费用问题，“行凶者家属至今没有出一分钱医疗费，而四季牛坊的老板也称其经济紧张，我们目前已经欠下治疗费4000多元，医院已多次催交。”任伟说，现在他身上的钱都用光了，能借的地方也都借遍了，在实在没办法的情况下，他曾于23日举着一个上书“还我公道”的招牌，到四季牛坊跪求老板，但对方至今只垫付了4000多元医疗费，其中还包括部分员工的捐款。
餐厅称已给予人道主义帮助
昨日上午，记者来到四季牛坊餐厅了解相关情况。据该餐厅管理人员刘女士和李经理介绍，打伤魏菊青的保安林某来上班才3个多月，平时工作比较认真负责，“看不出有什么精神问题，但似乎特别忌讳人说他是神经病。”
据刘女士称，林某在半个月前曾向她提出辞职，其辞职理由为餐厅很多服务员对他不好，骂他是神经病。
就任伟反映的医疗费垫付问题，刘女士和李经理称，该餐厅近半年来一直处于亏损状态，同时“已站在人道主义的立场给予了帮助，家属来餐厅闹是解决不了任何问题的”。
刘女士称，该餐厅在魏菊青受伤之后，已先后将5000多元的医疗费送到医院，并发动餐厅员工捐款，此外还曾专门派出员工去医院护理伤者。
律师说法
用人方应支付医疗费
广东人为律师事务所律师赖雨泉针对此案认为，如伤者魏菊青是在上班时间被同事打伤，根据相关法律规定，用人方应支付受伤者的医疗费。
“如果证实该保安有精神问题，老板还雇佣他，更应承担责任。”赖雨泉律师说，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，而雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。目前伤者和行凶者都是该餐厅的雇员，用人方理所当然要承担伤者的治疗费以及相关的赔偿责任。
