昨日，记者从广东省人事厅获悉，省人事厅近日发出《关于进一步做好人才发展及普通大中专院校毕业生就业工作的通知》（以下简称《通知》），出台多项举措力促毕业生就业。《通知》规定，要加大面向基层招考公务员的比例,在欠发达地区乡镇以下基层工作2年以上的毕业生，同等条件下优先录用。
《通知》规定，从2009年开始，省直机关及地级以上市党政机关招录公务员，从具有2年以上基层工作经历的毕业生中招录的比例一般不得低于30%，并逐年增大比例。在经济欠发达地区乡镇以下基层工作2年以上的毕业生，同等条件下优先录用。报考有年龄限制的公务员职位，报考年龄放宽2周岁，但不得超过35周岁。从2009年开始，财政拨款的省、市、县（区）政府直属事业单位招聘工作人员，从具有2年以上基层工作经历的毕业生中招聘的比例一般不得低于40%。新录（聘）用到经济欠发达地区乡镇基层就业的，直接执行转正定级工资，转正定级时级别工资（或薪级工资）高定2档。
《通知》同时规定，积极加强毕业生就业见习基地建设，2009年珠三角地区地级以上市各建立30家、其他地级市各建立10家省级见习基地，并组织本地生源尚未就业的毕业生参加3～6个月的就业见习。
《通知》还指出，要大力实施四项计划，抢抓人才发展先机：即人才储备计划、企业富余人才转移计划、人才培训计划和高层次人才引进计划。
