外来工学历升高中专高中一把抓
在首场针对外来工的招聘会现场，广州地区的制造类企业给普通车间工开出月薪一般都在1000元左右，现场最低月薪是860元，技术类工人的月薪则基本上在2500元以上。
“计算机办公中级证书、图形处理中级证书、电子商务证书、汽车营销证书；某四星级酒店迎宾……”一位前来应聘的18岁女孩的简历让招聘人员大吃一惊。记者发现，昨日的招聘中，前来应聘的外来工不少都是高中和中专以上的学历。
在现场，一位来自湖南邵阳的外来工手里还有函授大专学历，以前其在家乡做过3年乡村中学教师。
应聘者的学历不少都超过了招聘单位的预期。招聘单位的最高学历要求基本上都是高中，大多数车工、服务员、保安的要求都仅为初中，有的企业索性没有学历要求，只要求“能识字”而已。
“主要是要熟练工和技工，高中学历对于我们来说和小学学历没有区别。”一家企业的招聘人员表示，尽管前来应聘的人不少，10分钟收到10多份简历，但有工作经验、能够直接上岗的不多。
昔日拿高薪 今朝“放低身段”难揾工
本报讯 （记者张丹羊 通讯员郑颖妃）昨日是广州一大型人才市场新春系列招聘会的第三天。就前三天的情况来看，参加招聘会的企业数量比去年同期略少，应聘者的数量比往年略增。
近七成岗位要求从业经验
记者走访这三日的招聘会发现，参会企业提供的岗位高低层次一应俱全，既有月薪过万元的度假村总经理职位，也有月收入1000元左右的洗碗工，近七成以上的岗位均要求有从业经验。
第一场招聘会共吸引了近6000名求职者进场应聘，提供的岗位数约8000个。昨日，招聘会吸引的求职者则超过了8000人。据有关调查显示，目前坐镇各大招聘会的多是外企、民企和大型国企。
参会的企业代表普遍表示，由于金融危机，市场上流动的人才多了，但企业还是想找到忠诚度较高的求职者。抱着这样的想法，不少企业在招聘会现场就开始了筛选人才，有的拿出问卷逐个问题提问并打分；有的抛出外贸实务细节追根问底；还有的干脆给出一份英文商务信函，让应聘者现场翻译成中文。
过半受访者称心水岗位少
记者随机采访了20余名应聘者，其中过半数认为参会企业提供的岗位虽然多，但合心水的很少。年前刚从深圳一家农资公司辞职的李先生说，他之前算得上高薪，两天来仅投出两份简历。“没有想到放低身段后，满意的岗位还是很少。”
也有少数人迫于生活压力，不得不早早做出决定。拿着一份合同，湖南妹子小于说，她要签的这家学校在陆丰，试用期月工资不到500元，转正后月收入也在千元上下，但迫于生计她打算咬牙签约。