由于金融海啸的影响和产业转移的推动，今年春节以来，深圳、东莞和佛山企业岗位均比去年同期减少。受此现象影响，节后一周左右，深圳、东莞和佛山的招聘会出现不同程度的降温现象，而江门、清远和河源等地的招聘会却十分火爆。

    与此同时，珠三角城市内部人才市场也出现新的变化，岗位减少最直接的影响是让企业扩大了用工选择面，企业门槛相对提高了，员工薪酬稍微降低，原本冷门的低端服务业开始复苏受热捧，求职者主动提升个人形象和内涵修养，也有企业开始注意自己的诚信问题……

    由于新影响来得比较快，而且影响面较广，为帮助外来求职者以及企业适应这一变化，日前珠三角各市的劳动部门均出台相应的劳动保障措施，缓解个别行业的就业压力，引导求职者往用工缺口较大的行业分流。

      新影响大扫描——

    记者在深圳、东莞和佛山三地采访调查发现，企业岗位减少最直接的影响是企业用工门槛的提高，从而让更多一时间找不到工作的求职者分流到过去备受冷落的保姆、保安等低端服务业。

    另外，受职场变脸的影响，有求职者为觅得好工作，而开始注重个人仪态和内涵的修养，也有企业开始注意自己的诚信问题，总的来说，受职场变脸的影响，珠三角城市出现的许多新转变都以良性为主。

    良性影响

    找工更关心企业“诚信度”

    由于金融危机之后东莞出现了不少中小企业老板拖欠员工工资后突然“走佬”的现象，导致在今年的招工过程中，中小企业遭遇了一场“信用危机”，不少求职者对于中小企业都持谨慎态度。

    月薪1500～1800元，包住，每月补助伙食费69元……这样的待遇在目前的情况下还算“优厚”，可是刘丽雯却还是下不了决心，“去年11月老板一夜‘走佬’，到现在我还有3个月的工资没有讨到。能进大厂的话，工资少一点也算了。”

    求职者降低薪金预期

    何胡从江西来东莞找工已经3天了，年前他从深圳一家电子厂辞工，“去年最多的一个月我拿了2200元。”从去年年底开始，何胡的收入就开始骤降，工厂加班少了，还经常放假。过完年，他就来到了东莞找工，“这边消费比深圳低，所以过来看看，我要求不高，一个月能有1200元就够了。”

    记者在温塘工业区采访了近20名前来找工的求职者，他们全部表示对于薪酬的预期有所降低，“能找到工作就好了，讲究不了那么多条件。”来自广西的王飞对记者说。

    东莞劳动部门相关负责人表示，求职者主动降低薪酬预期的现象对于劳动市场来说是好的，“这样企业和求职者之间达成协议就更加容易。”

    企业招工要求更高

    春节长假结束以来，来自江西的胡旭已经去过将近10家工厂应聘，但都没有着落，“今年找工比去年难了，要求多了，一家工厂面试时还要求我们懂英文！”昨天上午，他在东莞市东城桑园一家电子厂应聘时，竟然因为头发太长而落选，他立刻到理发店剪了一个醒目的“短碎”，“希望改变形象后，能找到好工作。”

    大朗茂荣集团是一家大型毛织成衣企业，由于企业今年要扩张，2月1日工厂开工后需要4000名工人。集团董事长秘书吴俊炫告诉记者，工厂目前主要招收熟手工人，而那些染发、衣着“前卫”夸张的青年今年不在他们的考虑之列。“现在我们对于员工有3个月的试用期，不遵守厂里制度的我们都不会留用。”

    企业更关爱员工

    昨天，记者来到南海大沥华昌铝厂，车间的多条生产线陆续进入正常的运作。企业负责人说，放假前，他们向员工承诺企业不会裁员，节后开工首日，就有97％的员工准时回来上班，剩下的3％也都陆续回来了。

    深圳市红门科技股份有限公司的肖治富总经办经理告诉记者，虽然经济大环境不是很好，但是他们从去年至今并未裁员，董事长也和员工表态工资及福利和以往一样，没有任何减少。新春过后，还将对业绩完成最好的员工派发奖金，高达33万元。还准备在元宵节请员工们一起吃“团圆饭”，并邀请员工家属一起参与，肖经理表示，员工稳定军心了，才能坚定信心、力闯难关、共赢未来。

    各地措施

    东莞：

    联系劳动力输出省份做好就业引导

    东莞劳动部门有关负责人表示，今年企业推迟开工日使得目前返莞员工比去年同期有所减少，而当前劳动部门首要和关键的工作是做好劳动市场情况的摸底，查清楚企业的用工需求，做好引导工作。就当前就业形态，该负责人认为劳动部门将会积极做好就业引导，他表示劳动部门将会联系几个劳动力输出省份的当地劳动部门，并向其提供东莞的用工需求，以引导外来工有序来莞务工。

    深圳：

    开展“五个一千”活动

    从2009年1月中旬至3月中旬，深圳就业服务机构在全市开展2009年再就业援助月活动。援助月期间将组织开展“五个一千”活动，即组织千名就业服务工作人员投入援助月活动、访千家招用就业困难失业人员较多的企业、访千名已上岗或未能就业的就业困难和“零就业家庭”人员、为千名未就业的大中专毕业生提供青年职业见习岗位、开发千个空缺岗位等关爱行动，积极帮助已上岗的失业人员稳定就业，对一批生活困难的失业人员组织上门慰问并提供岗位援助等，力争在活动月期间，帮助有强烈就业愿望的困难失业人员实现就业80%以上，零就业家庭100%动态归零。

    佛山：

    今年开千场招聘会缓解就业压力

    佛山劳动就业服务中心副主任梁振新表示，本月佛山全市各级劳动部门将举办100场外来工专场招聘会，而全年将举办1000场劳务招聘会，所有招聘会均免费向求职人员开放。另外，佛山劳动部门还要完善市、区、街道（乡镇）、社区四级公共就业服务网络和信息网络，大力收集和发布岗位空缺信息，及时为外来工提供免费就业服务。各级公共就业服务机构在当地的人力资源市场和主要车站、码头设“外来工咨询服务点”，开展现场咨询服务。

    江门：

    多管齐下解决就业难

    江门市劳动部门将携手市内各大企业，在2月18日上午在该市人力资源市场举办大型劳务招聘大会，并一律实行免费进场。而2月11日，2009年春季高校毕业生供需见面会暨大型人才交流会也将举行，大会预设400个招聘展位，提供近4000个职位。

    除此之外，江门当地的招聘中介单位也纷纷联系企业，为解决用工、招工困难出力。而针对学生就业方面，江门市人事局将举办４场左右纯公益性大型高校毕业生供需见面会暨大型人才招聘会，并举办２期网络招聘会。

    行业透视：

    保姆、保安不再缺工

    佛山一公司去年年初请了一名保姆为员工做午饭，谁知这名保姆连基本的菜都不会做，但由于上半年佛山保姆奇缺，不得不将这个不称职的保姆留下。不过到去年年底情况却发生了戏剧性的变化，竟然有三名保姆到公司竞争做饭这一岗位。

    记者从深圳了解到，长期以来困扰清洁工、服务员、保安员等低端服务业的招工难问题在节后得到解决。从不少餐饮企业在节后的招工情况反馈中得知，与往年相比，应聘人数比往年多有所增加，挑选余地也更大一些。

    市场调查：

    深、莞、佛暂未现“找工潮”

    昨日上午，记者在东莞市汽车总站发现，人流量并不大，而在车站内部和门口，记者都没有见到大量外来务工人员滞留，多数下车后的旅客都是直接上了往城区和各镇区的公交车。

    记者随后采访多名提着行李的返城务工人员，他们也都表示并不是来东莞找工作，而是回原工厂上班。记者从智通人才市场和中心人才市场了解到，两个市场内的人气目前也都不是很旺，找工者基本不用排队。

    昨天上午，记者在佛山火车站广场看到，新流入佛山的外来工比较少，没有多少外来工滞留在火车站、汽车站以及马路边。同时，佛山近日的多场招聘会上都没有出现外来工拥挤的情况。

    忧心的转变

    员工流动性增强

    东莞万事达人力资源部的周经理从去年以来一直都非常忙，“公司人力的流动比较频繁。”周经理告诉记者，以前公司订单多的时候，普通工人一个月都能拿到1600元以上，“现在能拿到1300元就不错了，所以很多老员工都辞工了。”

    有人辞工，工厂就得补充“新鲜血液”，所以，周经理也频繁出来招工，“如果算上因为辞工而补招的工人，我们今年招人至少要上1000人。”

    “今年通过我们招工的工厂比往年都要多。”王腾阳是一家人力中介公司的员工，他告诉记者，年后通过他们招聘的工人超过了5000人，“工厂和人数都有所增加。”

    “工厂走的人也多，所以招工也相应多了。”王腾阳告诉记者，甚至还有一些工厂向他们抱怨招工难，“但这都是一些小厂。”

    对于这种现象，智通人才市场公关部高级经理蔡小梅认为这种流动对于才市来说“比较正常”，对才市发展趋势的影响并不大。但受到去年经济形势的影响，蔡小梅认为今年才市“求稳”心态更加明显，跳槽的预计比去年会有所减少。