今年第一季度广东省人力资源市场求人倍率0.99，也就是说平均100人竞争99个岗位。这是昨日记者从广东省人力资源市场获悉的。据悉，全省人力资源市场供求总量为387.89万人次，技工揾工要易过本科生。
外省务工人员减少
据介绍，总体上来讲，市场需求和求职逐月趋旺，供求接近均衡水平。一季度市场需求总量192.71万人次，求职总量195.17万人次，缺口数2.46万人次，明显小于上一季度的8.84万人次和去年同期的52.15万人次，总体供求趋向平衡。此外，第三产业需求比重进一步上升，产业需求结构趋向优化。
同时，进入市场的外省务工人员明显减少，而本市农村就业人员稳步增加，本省劳动力替代外省劳动力的作用进一步增强。本季度进入市场求职的外埠人员为36.27万人次，较上季度和去年同期分别减少11.35万和12.33万人次；与此同时，本市农村人员求职数量约15.87万人次，比上季度增长22.50%，比去年同期增长3.13%。随着我省双转移战略的深入实施，本省农村劳动力替代外省劳动力的作用更加凸显。
100本科生竞争91岗位
本科生的求人倍率低于市场求人倍率，仅为0.91，也就是说，100个本科生要竞争91个岗位。
来自广州市人力资源市场的分析，应届高校毕业生进场求职人员持续增加，就业压力进一步加大。本季度进入市场求职的应届高校毕业生人数达39.94万人次，分别比上季度和去年同期增加10.14万人次和13.23万人次，增幅达34.04%和49.52%，而金融风暴影响下用人单位需求岗位增长缓慢，一季度市场大专和本科文化程度的求人倍率分别为0.89和0.91，应届大学生就业压力进一步加大。
与此形成对比的是，技能型劳动力求职易。本季度企业对技能型劳动力有明确要求的需求数为122.19万人次，占总需求的63.40%，较上季度上升0.76个百分点，较去年同期上升5.73个百分点。技能型劳动力求人倍率达1.38。
而无技能的普通劳动力同样出现找工难的现象。据了解，本季度无技术等级的普通劳动力进场求职数约为59.51万人次，求人倍率已由去年同期的1.25和去年底的1.18下降到目前的0.79，即普通劳动力供大于求的矛盾将更加突出。
