作者:广州在线 来源:广州在线 更新日期：2017/1/19
阅读次数： 每一个进入职场的人，无一不是为了满足自身的利益需要，说明白些就是为了挣钱养家糊口，才朝九晚五风雨无阻的在职场中来回奔波。而每个人又因为自身条件的差异，在利益分配时就会有很大的差距，而利益冲突则是职场中引起矛盾的最大因素，这也就造成了人和人之间的谨小慎微的防范意识。很多的时候，对别人过分的坦诚，到最后受伤的往往是自己。
一年前，我所在的公司的一个部门的主管位置出现了空缺，而在这个部门中有两个人最有希望能够得到这个位子，于是事情便来了。
比较而言，两个人从各方面的条件来讲，无论是学历，工作时间，工作能力，应该是不相上下，而唯一的区别就是其中一个人（就叫张工吧）的人际关系从表面看要比另一个人好多，和其他同事一直相处的很融洽，另一个人(王工）属于工于心计很少和其他人交往的那一种。所以这个部门的员工上上下下都认为主管的位子非张工莫属。就连王工自己也一反常态的开始嘻嘻哈哈的提前祝贺张工，好像张工成为部门主管已经是板上钉钉的事情。
可是后来的结果却让很多人大跌眼镜，不但王工成为了这个部门的主管，那个被大家看好的张工非但没有做到主管的位子，还被公司委婉的劝辞走人了。而真正的原因就出在那个平时皮笑肉不笑的王工身上。
从知道将要从两个人中提一主管开始，王工暗地里便下了功夫，每日里开始拉着部门其他同事喝酒K歌，称兄道弟，然后许诺，他上任之后如何如何，而在利益的驱使下，很多同事也开始不知不觉的支持了他，甚至把平时张工的一些不背人的牢骚话也统统抖落了出来。而这个王工更是如获至宝的跑到经理面前，说三道四，要说王工别的本事没有，巴结阿谀的功夫确实了得，经理听后虽没有全信，却也开始暗地里调查这些话的真实性。如此一来，张工便吃了大亏，因为他从来没有可以的防备别人，很多平时的牢骚话此时成了人家的把柄，因此不但没有成为部门主管，反而遭到了经理的鄙夷，最终被劝辞了。
这件事让我唏嘘不已，想来平时都嘻嘻哈哈，称兄道弟，到了涉及自己切身利益的时候，每个人都明哲保身，甚至不惜暗箭伤人，看来混在职场，适当的虚伪还是必须得，对别人过分的坦诚，到最后受伤的往往是自己。
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