核心提示：8月10日，北京市人保局负责人日前透露，北京今年暂缓调整最低工资标准，继续执行800元的现行标准，目的是为了促进就业和稳定劳动关系。

　　昨日，北京市人力资源和社会保障局称，今年将暂缓调整最低工资标准，仍维持每人每月800元。按照以往惯例，最低工资标准一般在7月调整。相关负责人表示，此举是为了促进就业和稳定劳动关系。

　　110家企业裁员22%

　　据市人力资源和社会保障局副局长桂生介绍，从上半年经济形势分析，尽管全球经济出现稳定复苏，但国际金融危机的不利影响短期内仍将持续。“劳动关系不稳定因素还可能增加。”他表示，截至目前，全市经济性裁员的备案企业已有110家，共裁员7741人，占裁员企业职工总数的22%;其中裁员50人以上的企业共有35家。

　　为此，下半年北京将优先保障就业岗位不流失、企业不倒闭、工资收入不拖欠，并发布促进就业和稳定劳动关系的措施。

　　国企负责人高薪受约束

　　市人保局表示，今年将暂缓调整最低工资标准，仍执行现行的每人每月800元。同时还将发布工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息，加强企业工资分配监督和调节。

　　据悉，以往北京一般在7月调整最低工资标准。2007年7月，北京职工最低工资标准上调至每人每月730元;2008年8月，这一标准上调至现行的800元。同时，北京拟建立国有企业负责人薪酬分配激励和约束机制，解决部分国企负责人薪酬偏高、增长偏快的问题，并研究改革国有企业工资总额管理办法。

　　(2003年7月最低工资标准维持不变，其在2004年1月进行了调整。)

　　北京最低工资标准

　　年度 最低工资标准

　　2000年 每月412元

　　2001年 每月435元

　　2002年 每月465元

　　2003年 每月465元

　　2004年 每月495元

　　2004年 每月545元

　　2005年 每月580元

　　2006年 每月640元

　　2007年 每月730元

　　2008年 每月800元