进入7月，应届毕业生开始陆续上岗了，对于第一份工，大多数人都非常看重。有的毕业生非大公司、知名公司不入，认为平台低了，将来可能没有发展前途；但是不少职场人士却觉得计划不如变化，成功之路充满了造化和意外，认为第一份工并没有那么重要。

　　对于这个问题，甚至HR都有很大的分歧，神州数码的人力资源负责人彭先生认为第一份工作至少应该选定行业，而以后变动的只是岗位。现在大学生就业难，即使勉强先就业再择业，第一份工作也不能太短，不能少于一年，不然难以形成专业度。

　　而号角管理咨询公司曾文则认为大公司的起点高，缺点是分工细、出头难，并不一定适合做一辈子；而小公司管理灵活，年轻人可多尝试一些小公司再确定自己的发展方向。

　　最儿戏的第一份工：广州“返京族”的每况愈下

　　对于第一份工作，毕业生的态度可能是矛盾的。在挑选工作的时候，精挑细选，生怕入错行或是挑选了一个太低太窄的平台；但是在入职以后，可能又高估了自己的实力，以为自己是哪家公司都想要的香饽饽，对于手上的工作不是太看重，企业没有满足自己的预期就轻易辞职，成为脆弱的职场“草莓族”。

　　Sandi是北京一所名校法学院的毕业生，毕业时，她的梦想是到北京嘉里中心的涉外律所上班。可是，offer拿了一大堆，涉外律所的offer还没有拿到一个。由于普通律所起薪很低，Sandi不愿意做，就转向了营销策划方面的工作。她最心仪的一个工作是广州某地产公司营销部的公关专员，可是工作地点在广州。她安慰自己，“我是江西人，离广州更近，还是去广州吧。”

　　Sandi的思维很活跃，有很多新点子，营销部主管也鼓励新人多提案。可是，她的提案多数会被主管否决，而且主管从来不告诉她为什么。最后公司的文案出来了，Sandi时常会觉得比起自己的提案差远了。而且，不仅仅是公司，包括广州的一切，都让Sandi很不适应。再听说从北京过来的毕业生有1个自杀，6个返京后，Sandi毫不犹豫地打了辞职报告，公司很快就做了批复，没有任何挽留的意思。

　　回到了北京，Sandi没想到的是，北京的工作也不像以前那么好找了，“当打上往届生标签后，你就会被HR另眼相待了。”HR最喜欢问她的两个问题就是，“你的第一份工作怎么这么短呀？”

　　Sandi开始骂自己蠢，后悔自己太轻率辞了第一份工作。愿意给她offer的公司有广告公司、律师事务所、会计师事务所，但是他们开出的薪水都不会超过3500元/月。这让她头疼，这个收入还不及她在广州的四分之一，她不由得感叹，“看来北京也不是当初想象的那样遍地是黄金。”

　　最阴差阳错的第一份工：从搬砖工到上市公司财务总监

　　在严峻的就业形势下，大多数毕业生都对自己的工作不太满意。从事一个不那么有前途的职业，领着一份不那么有“钱途”的工资，职场新人是否应该就此认命呢？小S的例子告诉我们，志向不该被第一份工作压弯。即使你从事的是夕阳产业，只要你选定一个方向，不断努力，职场的发展有无限种可能。

　　这个小S不是台湾艺人，而是广州的一个职场男士。Samson因为个子瘦小，被朋友们戏称为“小S”。小S是重庆人，酷爱声乐，本想报考音乐学院，却被迫听从父亲的意见学了财务。父亲非常粗暴，经常殴打他，不堪忍受父亲的暴虐，小S偷了哥哥400元钱后决定逃往北京，开始他的“北漂”的艺术生涯。但在火车站小S还没有说清楚是买去北京的票，售票员就扔出一张广州的票，态度非常蛮横，不能换票。无奈，小S就只能来广州了。

　　刚到广州火车站，就被人架上了“黑巴”，一车外地人被拉到黄埔区的芭蕉林里索要车票后被丢下。在好心民工的介绍下，小S做了3个月的搬砖工，每个月只有500元。后来，小S在报纸上找到了一份小公司的文员工作，过了半年，从文员岗位转到了财务岗位。后来，陆续跳了4家公司，一家比一家大，现在他已是一家上市公司的财务总监。

　　小S认为第一份工并不重要，他的第一份工是如此的阴差阳错，如果不是售票员那张“瞎买”的票，他就不可能登上通往广州的“破车”，说不定最后也不会做财务。他时常在想：如果他去“北漂”，现在会怎么样呢？

　　李开复：一生换四五份工正常

　　Google(谷歌)全球副总裁兼大中华区总裁李开复曾经在博客上专门谈过“如何看待第一份工”这个话题。他认为，应该在读大学时就经过实习来尝试各种工作；做喜欢的行业和工作很重要，但是与其“全部都从事一遍”，不如多打听一些消息。有些公司里面有很多公司内部的尝试机会，不一定要换公司，所以对于第一份工作不能太轻慢。

　　第一份工作确实很重要，但是，不代表你要做一辈子。平均起来，在21世纪，一个人一生换四五次工作是正常的。第一个工作最重要的是学习，你应该找一个有足够的培训、学习、成长空间的公司。同样的，你也不能期望公司只是培养你，你的大部分时间还是要从基层做起，把分内的工作做好。