昨日上午，省政府召开义务教育学校实施绩效工资和落实中小学教师福利待遇“两相当”情况电视电话会议。记者从佛山分会场获悉，《佛山市义务教育学校教师绩效工资分配实施细则》准备近期出台。根据会议精神，假若公务员要提高工资待遇，教师的工资和待遇也将要同步同幅度提高。
据介绍，市教师绩效工资方案出台后，各区也将相应出台新的绩效工资方案，记者从参与方案制订的相关部门获悉，禅城区即将出台的新方案中，教师收入比例会进行调整，学校根据绩效分配的部分或将调低。
禅城区教育局相关科室负责人告诉记者，禅城区财政局、人事局和教育局目前已经联合拟定新的义务教育学校绩效工资实施办法，目前已经上报给市进行审批，待审批结果出台后将出台具体的细则。
据介绍，新方案将延续“教师绩效的评定权交给学校，学校每月在政府的津贴中留出一部分，用来根据业绩考核结果对应发放”的思路，届时教师的收入将参照公务员收入的标准，主要由两部分组成，除了国家固定工资外，还有地方津贴部分，而新方案中固定收入部分比例将适当提高，而学校根据绩效分配的部分会相应调低一些。
据参与新方案制订的相关部门负责人透露，新方案实施后，教师的收入差距相比以前将会缩小一些，月收入更加稳定。
