2009届高校毕业生经历了金融危机的“洗礼”，如今踏入职场已近两个月。记者在采访中发现，部分大学生初入职场有点“水土不服”，对整天做零星琐事、与上级同事相处有诸多不适应。就业专家为职场“菜鸟”支招：甘于平凡本身就是不平凡，新员工要积极主动、与人为善。
整天“打杂”心有不甘
新人入公司免不了从“打杂”做起。刚刚踏入职场的沈彬荣深谙这个道理。他找了份银行营业部的工作，甘当“菜鸟”，把倒垃圾等活也揽了下来。小沈坦言，大学时自由散漫惯了，刚开始做“基础工作”，确实有点不适应。“不过新人嘛，总该把小事当大事做。”小沈的心态颇为平和。
在郊区居委会当“村官”的女生小康也碰到了同样的“瓶颈”。她目前还没被分配到具体岗位，这就意味着样样事情都要做。而且，事情都比较琐碎，每天重复地写公文让她有些“审美疲劳”。碰到知识竞赛、工作评比，那文字工作就都是她的分内事了。小康说，一开始老是做案头工作，难免耐不住性子。但她尝试着调整心态，再难也会挺过去。
而刚刚做了几个月电话销售的董成成，有一度一拿起电话话筒就难受，感到自己没有前途。他给自己定了个长远目标，以此激励自己，不要失去希望。
“加班”成为口头禅
进入知名外企工作的小周很让人羡慕。但是，他却告诉记者，最近自己的口头禅已经变成“没空，加班”。“回家太晚，就要打的，有时候光打车费就要‘烧’掉一个月工资。”小周说，大学生和上班族这两个角色差异太大。以前他嫌时间用不完，现在是属于自己的时间太少。
此外，让他最头痛的是不知道怎样博得老板好感。小周坦言，为了表现出工作积极，他会主动留在公司加班。但时间一久，他又担心自己是在白费力气，老板根本不会注意自己那么辛苦。
“大学里很铁的哥们都各自奔走天涯了，有时自己会觉得孤独。”小董则觉得目前与同事还无法交心。他知道进入任何一个新环境，与周围人相处需要磨合。但是，令他担忧的是职场里人际关系没法和单纯的校园相比。
态度比能力重要
而对于职场新人的种种“水土不服”，中国人民大学人力资源上海联合会副会长钱陆威告诉记者，企业一般会让新员工做些他“不想做的事”，理论上就是零碎的琐事。新员工应该花全部精力把它做好。因为，职业道路就是从做别人“不想做的事”开始，一直到做别人“不会做的事”，这个过程需要很多年的努力。
“很大程度上，职场新人能否和周遭同事熟悉，取决于个体是否开朗、健谈。”钱陆威认为，有较好的沟通技巧，或者说是那种“自来熟”的人会具有优势。有些新员工因为羞怯，或对公司归属感不强往往压抑了个性。这样的话，被公司忽略自然在情理之中。
此外，人力资源专家认为，态度比能力重要，主动积极是永恒的定律。新员工要想博得上司好感，就要表现出诚恳的态度。此外，对所在公司的文化、组织结构、工作团队等有全面了解，不参与是非议论，与人为善都相当重要。
