职场人蠢蠢欲“跳“

　　按照往年惯例，节后的人才市场将迎来一年一度的春季招聘旺季，这将为企业和求职者双方带来新的契机。

　　中华英才网职场专家张桢宁表示：对于职场人来说，节后年终奖“归入囊中”，此时选择跳槽经济包袱较轻。在众多的跳槽原因中，对薪酬不满占将近七成，是造成职场人计划跳槽的最大诱因，此外，对公司制度、工作岗位不满造成跳槽的职场人各占一成多。

　　与此同时，很多公司在新年伊始计划执行新的战略，企业纷纷涌现“用工荒”现象，从中华英才网职位搜索结果显示：IT业、化工业、零售业、制造业四大行业用人需求明显增大。

　　此外，针对毕业生，今年国有企业招聘需求迅速增加的势头仍在延续，中型企业发展很快，业绩成倍增加，人才需求也成倍增长，二、三线城市的企业人才需求也在逐步增加。从企业了解的情况看，去年下半年学生的拒约率达50%，因此今年补招的企业非常多，学生挑选的机会将更多。

　　职场人待“跳“良方

　　在“金三银四”招聘旺季，求职者数量大幅增加，竞争尤为激烈。为了在这一轮人才竞争中拔得头筹，不少“高瞻远瞩”的职场人早在节前就蓄势待发。春节期间，不少线上培训机构“淡季”变“旺季”，近3成职场白领利用放假时间恶补英语等技能，增强自身的职业竞争力，为节后跳槽做好先行准备。

　　中华英才网职场专家张桢宁表示：随着企业业务在全球范围内拓展，英语已经成为高级人才必须掌握的一项技能，在有一门专业“傍身”的前提下，学好英语将给他们带来“钱景”之外的“前景”。在为跳槽进行准备而学习英语时，应该明确自己的实际诉求，选择适合的课程。

　　除此之外，职场人在选择跳槽前要对自身进行重新审视，梳理个人职业资本，更重要的是从个人职业定位和阶段性职业生涯规划出发，理清困惑，三思而后“跳”。