曾几何时，对于大多数人来说，朋友圈已经成了我们生活中的一部分，开心或者不开心，美食或者靓照，无论是外出旅行还是在家看世界杯，总要在朋友圈晒晒自己的情况。更多的时候，我们靠这个“圈”维系着我们和朋友、同学、家人等之间的感情。
但是对于朋友圈要不要加领导，要不要通过朋友圈来维系员工与领导的感情，是一个复杂的问题。有的人认为，主动在朋友圈加领导，可以及时地保持沟通，为自己争取发展的机会；但是有的人觉得如果加了领导就会暴露自己的行踪，而且工作和私人生活不能分开，所以尽量不加领导的微信，即使加了也将领导屏蔽。
就业顾问表示，微信朋友圈要不要加领导，也要视领导的风格而定。另外，还可以申请两个账号，将工作和生活分开。
领导热心加微信
下属想保留隐私
阿丽在东莞的某事业单位工作，最近她的顶头上司已经第三次加她的微信朋友圈了，她实在不情愿，但是又不得不加领导的微信。“第一、二次领导加我的时候，我当做没看到，就没加，这次说有些资料要通过微信传给我，我不得不加了。”
虽然这次她加了领导，但是她还是把领导屏蔽了，对于她发的各种状态，领导都是看不到的。
阿丽说，他们的领导很热心，喜欢跟同事打成一片，希望通过微信等方式跟同事增加交流，很多通知和信息也都会在微信群里说，觉得这样既方便，又可以增进和同事之间的感情，增加集体的凝聚力。但是阿丽不想把工作和生后混在一起，只想在朋友圈里加自己的朋友。“我就是晒一些生活的细节，不但不想加领导，同事也不想加。”
陆小姐最近刚刚入职，平时喜欢在朋友圈晒自己的一些个人照片和生活的点点滴滴，但是入职后，她尽量不把同事加入朋友圈，即使不得不加的同事，她也全部都屏蔽了。“我只想在朋友圈里发一些私人生活的内容，不想让同事看到，否则没有安全感。”
反对者PK支持者
吐槽工作导致被领导批评甚至丢掉工作
姚小姐在东莞的一家大型物流公司工作，在朋友圈加了很多单位的同事和领导。有一次，参加单位的集体聚会活动，喜欢英文的她，发现单位制作的英文指示牌有错误的英文单词，把一个单词内的两个字母颠倒了，她只是觉得错得很好玩，就拍了图片发到了朋友圈。但是她的顶头上司看到后就马上找她谈话，批评了她。
由于姚小姐是在技术部门，而这个聚会活动是销售部承办的。姚小姐的领导认为，姚小姐的行为如果让销售部的同事看到，会引起不同部门之间的不和。姚小姐很不服气，觉得自己的领导小题大做，和领导产生了争执，最后领导狠狠地批评了她一顿。最终，她删除了状态。不过，从此之后，姚小姐在朋友圈再也不发与工作有关的状态。
据媒体报道，近日，在北京海淀法院开庭审理的一起案件就与微信有关。李女士称，因家庭琐事困扰，在微信朋友圈发了一段表达当时心情不佳的文字。该条状态被她的老板看到后，老板以为李女士是在抱怨工作。两天后，李女士离职。
通过朋友圈多跟领导交流为自己争取发展机会
不过，在某文化公司工作的韩飞先生表示，在朋友圈加同事、领导是必须的。韩飞说，首先，微信沟通是很方便的，而且我们的工作很多是需要和同事共同协作完成的，还要保持紧密的联系，加同事是必须的。
同时，由于韩飞的单位都是年轻人，即使他的老板也是跟他们像朋友一般，大家经常一起K歌，分享一些读书的心得等等。“大家既是工作上的同事，也是生活中的朋友，经常看老板的朋友圈，我们也会知道老板工作上在思考什么，生活理念是怎样的，这样可以更加了解公司的工作以及老板的领导思路和风格。”
在一家银行工作的张小姐表示，肯定要加领导，跟领导保持联系，让领导认识自己。“能让领导记住、了解自己，对以后的发展是有利的。”张小姐表示，他们公司很大，人也很多，尤其对于他们这样刚工作没多久的人，只有让领导更多的了解，领导才放心把事情交给他们干。
业内意见：
想把工作和生活分开
可以建两个微信账号
就业顾问王茜表示，朋友圈要不要加领导是因人而异的。有的领导，可能也希望跟员工保持一定的距离，那就不要加。不过，现在企业都会倡导人性化管理，而且由于微信朋友圈的方便性，很多时候可能是要加领导的。
“对于朋友圈所发的状态，大家也不要太担心，一般来说，领导也不会因为你在状态中的一句话就否定你。”王茜说，作为领导来说，要做到知人善用，就需要了解员工的方方面面，所以很多领导应该还是喜欢加员工微信的。即使员工吐槽工作，也有利于领导了解员工的想法，把工作做得更好。
另外，王茜说，想把工作和生活分开，大家也可以尝试建立两个微信账号，一个是与工作有关的，一个是和其他朋友联系的。
温馨提示：
微信朋友圈如何屏蔽人？
加入微信后，如何避开不想加入的人进入朋友圈？进入微信，可以按照以下提示操作：微信——我——设置——隐私。在“隐私”这个选项里可以将相关选项关闭，其他人就不能通过微信账号或QQ找到你了。
也可以在“隐私”选项下边，有“朋友圈权限”，进入后，有“朋友圈黑名单”，把微信通讯录里的某个朋友添加到这里，你在朋友圈发的照片他将无法看到。
