经验丰富-----最早获国家指定人力资源试点考试培训机构;
效果显著-----考试通过率高出平均通过率15个百分点;
师资一流-----聘请理论与实战兼备并广受学员欢迎的讲师;
服务超值-----为学员提供多重增值服务,打造多赢的学习平台
学员众多-----试点至今受训人数达5000多人,居全省之最.
　　
●考试形式：
　　依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
●课程内容
　　根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准(试行)》的要求，培训内容分为以下六大模块：
　　◆企业人力资源规划 ◆招聘与配置 ◆培训与开发
　　◆绩效管理 ◆薪酬福利管理 ◆劳动关系管理
●超值A+B培训课程体系
　　A “6”陆天的理论知识专业培训
　　“1”壹天针对考试的全方位指导（自由选择）
　　“1”壹天价值1680元HR技能实战课程赠送
　　B “2”天价值1800元蔡巍“关键绩效”指引成功公开课
　　效果突出-----考试通过率高出平均通过率15个百分点;
　　师资一流-----理论与实战兼备资深认证考试讲师团;
　　服务超值-----提供系列售后增值服务活动,共建互动学习平台
●超值服务
　　定期组织学员联谊，为学员之间搭建一个沟通、交流的平台；
　　大量人力资源信息、资料、数据、管理工具等免费下载，为您创造学以致用的机会与空间；
　　当您不满足现状，想取得更大的辉煌，锐旗猎头、锐旗招聘为您献上绵薄之力!
●学员专区
　　免费下载课程讲义和历届考题及备考资料，第一次考试没通过者可享受免费培训一次；
　　学员晋级高级班或同类认证培训，培训费8折优惠（试点考试的培训除外）；
　　广州市老八区户口通过了管理师考试的学员可一次性领取政府补助金1260元(按当次政策办理)
　　赠送一天价值1680元的人力资源专题讲座（限当期管理师学员，每人只一次）
●报名条件
　　⊙人力资源管理师（国家职业资格二级,具备下列条件之一者）
　　◆具有大学本科学历，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
　　◆具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作2年以上的管理人员；
　　◆具有大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上的管理人员；
　　◆具有大专以下学历（含大专），连续从事本职业工作13年以上的管理人员；
　　⊙助理人力资源管理师（国家职业资格三级,具备下列条件之一者）
　　◆具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
　　◆具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上；
　　◆具有高中、中专学历，连续从事本专业工作6年以上。
●报名资料
　　本人身份证、学历证书和职业资格证书复印件各1份、相关工作经验证明原件、大一寸黑白相片4张，并填写有关申报表格。
●发证机构
　　经考试合格，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心颁发全国通用的国家职业资格等级证书
●备注
　　1）费用包括：培训费、鉴定费、考试费、书费及资料费等；
　　2）报名时请携带身份证、毕业证复印件各一份、单位证明原件、申报表原件、大一寸黑白相片5张、学员登记表一份。
●授课老师（由“名校”人力资源教授和“名企”人力资源在职专业人士担纲主讲）
　　国家劳动部职业资格鉴定企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课，传授人力资源的最新理念、方法；帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧，使大家能顺利通过考证。
　　蔡老师－－人力资源管理顾问，多年专职咨询工作经验。善长于人力资源管理，特别在绩效与薪酬体系设计、组织与流程设计、规范化管理等方面有一定造诣；曾经在外资企业、民营企业担任过中高层管理人员，具有丰富的实战经验。
　　游老师－－人力资源管理顾问，多年专职咨询工作经验。曾经在外资企业、民营企业担任过中高层管理人员，具有丰富的实战经验。具有丰富的培训方法与技巧，透过轻松自然的学习氛围、启发交流式的互动、深入浅出的案例分析，一切在通俗易懂及富有哲理性的启发中去感受和运用现代管理知识。