·培训对象
　　各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管、企业法律顾问、劳资、工会、行政等各部门相关人员参加
·培训内容
　　为了响应2010年1月1日新《劳动合同法》的正式实施。为了帮助公司企业深入把握和学习《劳动合同法》的相关内容，提高防范和处理各种劳动争议的实际能力，完善企业的人力资源管理、企业用工成本与用工模式、法务管理等等。(培训期限为二天周末时间)
第一部分：劳动合同法下的劳动合同、保密协议、培训协议等各类协议签订技巧及风险控制
第二部分：劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制
第三部分：新《劳动合同法》下其他协议的变更与撰写
第四部分：对非人力资源部门人员管理的影响及应对策略
第五部分：年末企业留才与薪酬管理
·师资介绍
　　由我校法学院资深劳动法教授、博士、律师以及劳动部门的领导主讲