课程背景
　　效果显着：通过率高达57%,高于广东省平均通过率25%-30%约30个百分点；  经验丰富：从2002年开始，红日被劳动保障部指定为华南地区第一家认证培训试点机构；  师资雄厚：参加标准制定和教材编写的专家、着名大学的优秀教授以及具有丰富实操经验的 高级企业人力资源管理专家；  人气鼎盛：迄今为止，已培训人力资源管理人员6000多人，在珠江三角洲企事业单位享有盛名。
　　
报考资格
　　助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（具备下列条件之一者）  ① 连续从事本职业工作6年以上。 ② 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ③ 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 ④ 取得大学本科学历证书后，或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ⑤ 具有硕士研究生及以上学历证书。 详情请电话咨询。
　　
考试证书
　　该项职业资格认证旨在建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度。凡参加认证人员通过培训、经考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格三级证书(即助理人力资源管理师证书)。
　　
课程师资
　　根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准（试行）》对人力资源管理师的要求，培训内容共分六大模块： 1、人力资源规划； 2、招聘与配置； 3、培训与开发； 4、考核与评价； 5、薪酬与福利管理； 6、劳动关系。 　　 培训过程系统性强,培训内容紧扣命题的重点难点. 　　 此项培训教师均为参与标准制定和培训教材编写工作的高级研究人员、企业人力资源部门经理、取得高级人力资源管理师职业资格证书的企业人力资源部门培训师、从事人力资源教学的院校老师。
　　
培训时间