开展员工培训是提升企业竞争力的重要措施，作为培训组织者或培训师的素质就显得尤为重要。为建立企业培训师职业准入制度和提高培训师队伍的整体水平，国家劳动和社会保障部正式推出企业培训师职业资格认证。
　 企业培训师是指能够结合社会经济、科学技术发展和就业要求，根据本企业生产经营的需要，掌握并运用现代培训理念和手段，制定企业培训战略，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学管理的专业人员。
现已接受报名，并将有关事宜通知如下：

招生对象：
企事业 中高层领导、培训主管、各级教师和准备从事培训教育的人员
课程内容：
如何制定培训总体规划；如何开发培训项目、课程和教材；如何评价培训项目和教师资格，如何进行岗位职务描述和人员素质测评；讲授现代的培训技术与手段，提高教学组织与实施的管理水平。
培训特点：
主题讲解、案例分析、演讲和体验式拓展训练，突出操作性和实用性
培训师资 ：
由国家劳动 和社会保障 部确认的培训专家、评估师执教
证 书：
通过考核可获国家劳动和社会保障部颁发的相关级别《企业培训师职业资格证书》
企业培训师报名条件 ： （具备下列条件之一者）
助理企业培训师（国家职业资格三级）
1 ．中专学历、高中（或同等学历），从事职业培训工作满 八年。
2 ．大专学历（或同等学历），三年工作经验。
3 ．具备大学本科学历（或同等学历），一年工作经验。
4 ．在读本科生，一年的实习期满
企业培训师（国家职业资格二级）
1 ．取得本职业助理企业培训师资格证书满 4 年。
2 ．具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满 7 年，并获得中级职称资格证。
3 ．具有大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满 5 年以上。
4 ．取得硕士学位，从事职业培训工作满 3 年以上。

培训教材：
采用国家劳动和社会保障部组织编写的国家职业资格培训教材。

《 企业培训师职业标准》； 《 企业培训师基础知识》；

《企业培训师工作要求》上、中册； 《 企业培训师学习指导》。

培训内容：
基础知识
一、职业道德基本常识 二、政策法规基本常识 三、经济学基本常识 四、教育培训基本常识 五、人力资源开发与管理常识 六、团队建设 七、拓展训练

专业知识
一、开发培训项目 、培训课程、培训教材 二、培训评价与选用教师
三、人员素质测评与岗位职务描述 四、现代教育培训技术应用
五、职业培训教学组织管理 六、制定培训总体计划
七、指导培训工作 八、职业培训教学实施

实战技巧
一、有效的培训技巧 二、演讲训练 三、体验式训练 四、培训实践见习 / 实习

超值收获：
1、吸收全新的培训概念，掌握实际的培训技巧。
2、获取由国家劳动部颁发的国家证书，终身受益。
3、广泛结交志同道合的良师益友，构建人脉体系。
4、成为“培训师之家”的成员，可根据自己擅长的课程或企业的需求，组织学员授课，经过专家的指导，使您成为一名真正的企业培训师。

收费标准：
1、助理企业培训师（国家职业资格三级）：¥1950元(含培训费、教材、资料费)
2、企业培训师（国家职业资格二级）：¥2200元(含培训费、教材、资料费) ）
3、各班报名费¥50元。
4、注意事项;全国统一鉴定的费用按劳动部有关规定办理