课程设置 1、专业课 人力资源战略与规划 人力资源管理信息系统 组织理论与组织设计 薪酬管理 组织文化 绩效考核与绩效管理 人力资源招聘与测评 领导力与领导艺术 人力资源培训与开发 人力资源管理经济学 劳动与社会保障法 中国劳动问题研究 2、基础课 管理学原理 组织行为学 管理沟通公共政策 中国特色社会主义理论 专业外语 招生对象 具有大专以上学历,拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律、法规,品行端正,身体健康,并能坚持在职学习者。报名后由中国人民大学公共管理学院和中国人民大学深圳研究院进行学历、学位资格审查,寄发录取通知书。 学习期限与培养方式 常年开班,循环上课,随报随学。课程学习采取在职兼读,集中上课与自学相结合的方式。学制两年,每月安排一门课程学习,由中国人民大学选派知名教授授课。 颁发证书与申请学位 1、修完规定课程,考试合格者,由中国人民大学研究生院颁发研究生课程进修班《结业证书》,出具所修课程的成绩证明,证明达到研究生课程同等学力水平。 2、申请学位的步骤: (1)凡申请硕士学位者,必须大学本科毕业并获学士学位三年以上。经我校研究生院学位办公室资格审核同意,发给《考试资格卡》。 (2)在获得《考试资格卡》四年之内,通过学校组织的课程考试和国家组织的同等学力人员申请硕士学位全国水平考试即外国语水平考试、综合科水平考试(综合科水平考试只考公共管理一科)。 (3)通过全部考试后一年内,提交硕士学位论文,申请论文答辩。 (4)通过论文答辩,经校学位评定委员会审核通过后,授予中国人民大学硕士学位。 学费标准 (1)课程班学费20000元。学杂费及资料书籍费6800元,报名费100元。正式开班上课之后,因故不能坚持上课视作自动放弃学习,不退学费。 (2)申请硕士学位的考试费、论文答辩费按校研究生院收费标准另行缴纳。 报名办法与手续 1 填写中国人民大学在职研究生课程班报名登记表一式二份。 2 交验本人学历、学位证书的原件和复印件、身份证复印件。复印件均用A4纸。 3 本人电子版照片(JPEG格式,180×240像素,白底)及同版照片1寸5张、2寸2张;
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本项目文字如有变化,以公司最新规定为准. |
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