中国人民大学劳动人事学院成立于1983年10月，是由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。原全国人大副委员长李沛瑶先生曾任名誉院长。现名誉院长为赵履宽教授。现任院长为曾湘泉教授。
建院20多年来，中国人民大学劳动人事学院已成为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地和在这些领域有重要影响的学术研究机构。1994年，学院经国家批准设立了国内唯一的一家劳动经济学博士点；2001 年，劳动经济学以86%的高票同意率和免于答辩的待遇成为全国优势显著的国家级重点学科，也是迄今全国唯一的劳动经济学国家级重点学科。2003年在全国通讯评议中，社会保障学科以94. 44分的高分通过了新设博士点。同时，经中国人民大学批准，并经国务院学位办备案，在国内第一家设立了人力资源管理博士学位点。迄今为止，已有劳动经济学、社会保障和人力资源管理3个博士点和硕士点；劳动与社会保障、人力资源管理和劳动关系（方向）三个本科专业；并与应用经济学各学科分享一个应用经济学博士后流动站。
学院现有劳动经济和劳动关系、人力资源管理系、社会保障系和劳动力市场四个系；有中国社会保障研究中心、劳动经济和劳动关系研究所、组织行为研究所、人力资源开发和评价中心等研究机构。一个劳动科学学术资料信息中心，一个劳动科学实验室。
中 国 人 民 大 学 劳 动 人 事 学 院
人力资源管理专业在职研究生课程研修班2009年（广东）
招生简章
【就读优势】
1、 免试入学，只需资格审查，手续简单!
2、 课程时间灵活安排，循环开课，有利于平时工作繁忙的HR主管和中高层企业管 理人士学 习；
3、 国家人力资源界知名教授、专家、学者亲临面授，注重理论与实践的结合，大量的案例分析教学！
4、 课程设置涉及面广，着力打造“精管理、通财务、懂法律、善营销、知心理”的复合型CHO精英！
5、 汇聚各行精英，解决管理难题，广交天下朋友！
6、 不走考研路一样圆您硕士梦！
7、 对于好学上进，但因经济困难不能一次性交付学费的学员，可申请分期付款，学校批准后方可分二次付清！
【专业优势】
全国唯一拥有完整的本科、硕士、博士教学体系的人力资源管理专业最高学府；
全国唯一的人力资源管理专业的硕士和博士点；
全国唯一招收人力资源管理专业在职研究生的学院
1986年招收中国第一届人事管理专业本科生
1994年招收中国第一届人力资源管理专业本科生
2004年招收中国第一届HR专业博士生、硕士生、在职研究生
【培养目标】
中国CHO精英
【专家阵容】
曾湘泉教授、郑功成教授、孙健敏教授、彭剑锋教授、常凯教授、杨伟国教授、仇雨临教授、张丽华教授
程延园教授、周文霞教授、刘尔铎副教授、文跃然副教授、付亚和副教授、许玉林副教授、易定红副教授等
【招生对象】
1、各党政机关、企事业单位人事管理工作人员；各校从事教学科研工作的教师及其他有志于从事人力资源管理工作的各类人员。
2、遵纪守法，品行端正，身体健康，工作表现良好。
3、具有大专以上学历者。
【颁发证书】
1、两年考试成绩全部合格，由中国人民大学研究生院颁发进修班结业证书。
2、有学士学位者可申请硕士学位。
【培养方式】
面授与自学相结合（集中周末上课）
【课程设置及研究方向】
研究方向：一、人力资源开发与管理；二、组织行为学
人力资源专业基础课程：1、企业战略管理 2、管理学原理 3、市场营销 4、财务管理 5、中国特色社会主义理论
人力资源管理专业课程： 6、人力资源管理概论 7、组织行为学 8、工资理论与薪酬管理
9、绩效考核与绩效管理 10、 人员素质测评 11、劳动经济学 12、人力资源开发与培训
13、劳工关系与劳动法 14、社会科学研究方法与数据分析 15、专业英语
人力资源管理拓展课程： 16、企业文化实务 17、职场压力管理 18、eHR：理念、流程、应用
【收费标准】
1、学制两年，学费24000元，教材资料费800元，报名费200元，均为一次性缴纳。
2、正式开学上课后，学员因故不能坚持进修，视做自动放弃学习，不予退学费。
【报名手续】
1、索取并填写研究生课程班报名登记表
2、本人身份证、最高学历证书和学位证书复印件各一份；
3、大一寸和小一寸各四张免冠白底彩照，同时交同一底版电子版照片。
【报名咨询】
广 州
招生单位：中国人民大学劳动人事学院
地 址：广州市天河路123号购书中心
招生电话：020-86000743 020-86000643
招生时间：自即日起开始报名，额满为止。 
020-86000743 020-86000643 
