【课程介绍】

　　职业文化决定着人们对待企业、对待工作、对待他人和对待自己的态度与行为，职业文化是企业持续健康成长的坚强基石。

　　第一部分  企业敬业文化操练：敬业既是一种能力，更是一种精神，每一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业——杰克·韦尔奇
　　难题：工作很枯燥、流程让人烦，如何让员工爱上工作、爱上企业？
　　理念：爱人即爱己，敬业如敬天
　　方法：7C企业敬业文化构建模式，让敬业文化在企业根深叶茂
　　操练：如何成为受人尊敬的个人？如何成为让人尊敬的企业  。。。。。。
　　第二部分  企业专业文化操练：专业才有价值，专业的态度与能力、专业的人才与团队是企业核心竞争力的主要构成要素。
　　难题：行业越来越专精，人们却越来越浮躁，如何才能让员工专心做事？
　　理念：专业是企业(个人)生存的基础
　　方法：7C企业专业文化构建模式，让专业文化在企业根深叶茂
　　操练：专业思维和专业能力操练……
　　第三部分  企业学习文化操练：企业竞争的核心是人才的竞争，人才竞争的核心是学习能力的竞争，企业学习文化建设关系到企业的战略成败。
　　难题：市场日新月异，优势转瞬即逝，如何打造一个学习型企业以应对未来挑战？
　　理念：随时随地、边学边做、越做越强！
　　方法：7C企业学习文化构建模式，让学习文化在企业根深叶茂
　　操练：核心学习能力的三项修炼……
　　第四部分  企业创新文化操练：创新必须植根于企业员工、植根于企业文化，方能收获业绩并赢得未来。
　　难题：创新虽受重视，但离员工太远！如何让创新融入人们每一天的工作与生活？
　　理念：创意源于生活，创新出自真心
　　方法：7C企业创新文化构建模式，让创新文化在企业根深叶茂
　　操练：企业高效创新的六大策略现场操练……
　　*备选主题：企业快乐文化操练
　　难题：工作不快乐、生活不快乐，员工不快乐、老板不快乐，如何才能乐在其中？
　　理念：快乐是进步的原动力
　　方法：7C企业快乐文化构建模式，让快乐文化在企业根深叶茂
　　操练：快乐思维与快乐能力操练……
　　*企业可以根据自身文化特点选择配置相应的核心文化主题