三 总结：
　　1 骄兵必殆，面试前还是需要对自己的过去，自己所熟悉的事情考虑考虑，避免出现卡壳的状况。
　　2 冷静，沉着，脑子乱了，准备再好也白费。
　　3 坐姿、举止方面：不要太拘束，只要别含胸缩背，翘“二郎腿”，手臂交叉于胸前，坐着时乱动就可以了。另外，不要和考官握手，其实，关系一般时，人（特别是上级人员）往往不愿和别人发生肢体接触，由于面试时，考官是你的上级人员，你主动握手，其善意不能被别人所接受，甚至引起反感，除非考官主动和你握手。
　　至于反应灵活、表达清晰等方面上文内容都已包括，这里便不在重复。
　　废话说了这么多，准备截住，最后再唠叨一句，祝各位学业、事业有成。

　　MBA小组面试注意事项
　　小组面试注意事项：
　　1. 战略上突出个人, 战术上尊重考友.。
　　2.注意发型、衣着整洁，面试官的距离一般比较远，这样有利于面试官之间的沟通。
　　3. 个人介绍中, 许多人会谈及自己考MBA的原因:”管理方面比较欠缺”, 这是很忌讳的。
　　4. 自信而不傲慢, 即使是最高学府的面试官, 也同样具有人性的共同弱点。
　　5. 恰到好处地抬高别人, 也会提高自己的地位。
　　6. 不要抢着发言或打断别人的话，如果某人的话过长，即使你不打断，面试官也会打断。
　　7. 就事不就人, 不要直接攻击其他考生，但可以迂回说明，既体现团队精神，又显露才华。
　　8. 要对别人和自己的发言要点进行记录，因为面试官可能随时插入话题，或打乱原计划。
　　9. 事先约定的总结人可能没有机会做总结，因此要随时做总结的准备。
　　10. 发言时间不能太长，尤其是自我介绍，否则可能引起反感。
　　11. 发言不能太少，会被认为没有见解。
　　12. 不要怕别人把观点说完，事实上，在开始时陈述主要观点，在后期发掘一些亮点，效果更好。
　　13. 考完后不要在考场附近喧哗或吸烟，以免事后扣分。
　　14. 在小组其他成员偏离中心议题时，及时纠偏会十分有利。
　　15. 在小组的成员发生争执时，进行协调是必要的，否则会使得小组的成绩系统偏低。
　　16. 思维不能完全被案例束缚，但提出的新颖观点不能离题过远。
　　17. 观点不能消极，体现积极进取和务实精神。
　　18. 以一个有价值的参谋人员出现，往往比以领导身份出现，更容易获得考官的好感。
　　19. 考官可能在中间突然打断，询问某一个人的私人情况，要有思想准备。主要是考察应变能力和材料与实际的吻合情况。在这个间隙，其他人正好可以分析材料。
　　20. 看材料的时候最好将要点做笔记，主要为三部分：存在问题，分析原因及功能性解决方案。
　　21. 小组进场前先沟通一下，有助于协调观点。一般学校倾向于避免考生事先的沟通。
　　22. 面试官小组一般有两类，一类为外聘的人力资源经理主导，另一类为北京大学的教授主导。他们的兴趣和侧重点可能有所不同。前者可能提一些私人问题，后者更可能提管理学中的问题。
　　23. 要有防备某个学生自杀性攻击的意识, 必要时可以代表小组进行解释性或防御性陈述。

　　北大光华面试经验：从小组面试脱颖而出
　　十月份报考北大在职MBA，砍下294分，原以为对我而言，小组面试不过是走走过场而已，开始并未上心准备，幸亏得一“明人”指点，方知小组面试才是真正的录取考试，而笔试成绩不过是面试成绩相同参考条件。（据不完全统计，有五位295分以上同学出局，残酷性可见一般）等重视起来才知道，面试的准备可谓千头万绪，其复杂程度远非笔试可比，现在回想起来，才明白面试的确是一个人综合素质和各项能力的全面展示，以此为入学的考核方式确有科学之处，本人能够以高分胜出，实在是精心准备的结果，在此，将这段经历简要汇总，希望对各位同学有所帮助。

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