12. 面试老师如何选择?如何评定他们的资格?
　　2005 年面试的老师都是我们商学院从事MBA 教学的老师，经验很丰富。
　　13. 请问人大有什么措施保证面试的公正性、客观性？会不会有暗箱操作？
　　面试的过程是非常规范的，题目是随机的，老师基本上是不认识学生的，而且1 个组至少2-3 个老师，每个人都打分，最后还要经技术处理。所以会最大程度避免这种现象的产生。
　　14. 工龄的长短和面试淘汰率有关系吗？
　　没有直接的关系，工龄长，不等于能力强，关键还是看你的现场表现。
　　15. 是不是说每个分数段都可能有人被淘汰呢，无论你的笔试成绩多高 ？
　　是这样的。记得我曾经面试过一个学医的考生，分数很高，但面试下来发现，他并没有管理的潜质，很遗憾的被淘汰掉了。
　　16. 20 分钟的面试，我认为很不公平，请问20 分钟是否能判断一个人的素质呢？
　　的确要真正了解一个人可能要花一生的时间。但是，用二、三十分钟的时间，考查已通过笔试的大多数MBA 考生是否适合MBA 教育，还是可行的。因为，我们的面试是合格性考试，只要你基本适合MBA教育就可以通过面试。其实对最好和最差的考生根本不用20 分钟就能判定。而且参加面试老师的阅历都很丰富，我相信会对考生做出客观正确的判断。
　　17. 面试成绩与现在的职业有关吗?政府公务员是否没有优势?
　　面试是各个方面的综合评价，与职业关系不大。但有的考生不可避免的带有职业的烙印，比如说面试一个医生，他对管理问题都没有回答出来，他自己也说，要让他看病还行，这种考生就是对自己的定位不准，不该参加MBA 考试。至于政府的公务员是没有什么特别的优势，MBA 毕竟不同于MPA。
　　18. 对于刚刚参加工作不久，几乎无任何管理及商务经验的年轻人
　　来说，一听说面试就很担心，因为面试无法准备也无法复习，MBA真的不欢迎年轻人吗？并非不欢迎年轻人，而且年轻人的定义也不一样。
　　19. 请问人民大学入学体检的标准？
　　按国家规定的体检标准的录取。
　　20. 请问可以当场查问面试得分吗？
　　不可以，而且老师当场也来不及得出最后得分。
　　21. 大专报考，参加面试时是否要带管理类论文？
　　严格按照规定执行。
　　22. 对于上线的考生，是否据工龄长短，面试时是否有所区别再划线？
　　2005 年面试没有考虑工龄。
　　23. 面试时,如果我正好有特殊情况无法参加,能否改日再约?
　　原则上是不允许的，考试就是考试。
　　24. 面试成绩不理想,可否申请再试一次?
　　如果对你的面试成绩老师之间争议很大，经申请批准后，可以获得重新面试的机会。
　　25. 女生每年面试成功率是否比男生低？
　　绝没有性别歧视，我们注重的是能力。
　　26. 公司背景在MBA 面试中重要吗？
　　公司背景是一把双刃剑，比如说，你来自一个国际知名的大公司，如果你表现出了很好的大公司管理者的素质，那无疑你的公司背景是有积极意义的。但如果你的现场表现连一般管理者的基本要求都达不到，给老师的印象可能更不好，就起反作用了。
　　27. 参加面试，需准备哪些资料？一定要出具笔试成绩书面通知吗？校方是否会邮寄面试通知单？若因路途问题，等不及通知单到，就需要赴京，请问该如何处理？
　　面试的时候要带面试通知、身份证、工作证、准考证以及学历学位证书的原件。如果确实未收到或来不及收到邮件的考生，可及时打电话联系。
　　28. 面试名单何时公布？电话通知还是书面通知？
　　每月年的三月下旬，书面通知。
　　29. 如果面试通过，大概在什么时候会发录取通知书？
　　录取名单要等教育部正式录取的文件下来之后才能公布。
　　30. 面试成绩是否张榜公布?
　　不张榜公布。主要两方面考虑：一方面，面试是一种合格性考试，以选拔是否适合MBA 教育为目的，而不是对考生进行考试等级评定。另一方面，面试要分十几个组进行，组与组之间是有一个方差存在的。简单的统计考生的面试成绩，其实是不客观的。因此，人大商学院不张榜公布。
　　31. 未上人大面试线，何时转档 ？
　　立即转档。尽快与能够接受你的学校联系,如果那所学校同意接收你,我们就马上转档。

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