授课时间：10月20日，09:00-17:00

　　授课地点：锐旗职业培训学校 广州市天河南二路19-21号宏发大厦5楼581

　　联系人：刘老师

　　【课程介绍】

　　随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，而《工资支付条例》、《劳动能力鉴定》等相关法律法规也在草拟中，国家对企业用工关系的调控将不断加深，企业的用工自主权将受到越来越多的限制，导致很多用人单位在劳动用工管理中无所适从。如果劳动者拒绝到新岗位报到，用人单位该如何处理；如何证明劳动者不能胜任工作；薪酬与企业的经营效益之间如何平衡；如何通过有效的文书控制法律风险；如何签订无固定期限劳动合同；如何管理无固定期限合同工；如何制订合法、有效、实用的规章制度；如何处理违纪员工；如何解雇违纪员工；如何应对劳动争议案件等等，都成为了目前众多HR从业人员头痛的问题。

　　【讲师介绍】——梁思维

　　考试的劳动关系协调师。长期从事一线劳动争议纠纷的处理、调解和咨询工作。参加与编著了《劳动保障万事通》一书，对劳动法律法规极为精通，并能娴熟运用证据、心理学等辅助手段，处理企业人力资源管理中遇到的各类争议和突发事件，积累了非常丰富的经验。所授的课程以企业实际操作为基础，讲解形象生动、深入浅出，注重实际应用及细致操作。多次主持企业内训及公开课程，主要讲授《处理劳动争议技巧》、《优化加班工资制度》、《撰写企业规章制度实务》、《如何应对突发事件》等课题，赢得企业一致认同，深受学员们的欢迎。

　　【课程大纲】

　　关于单位文书管理的法律难点

　　单位常用法律文书的种类及相应注意事项

　　入职文书的设计与使用技巧：

　　入职登记表

　　录用条件及劳动条件告知书

　　劳动合同

　　日常管理文书的设计与使用技巧：

　　内部通知

　　会议签到表

　　员工手册

　　工资条

　　资格证书代管协议书

　　离职文书的设计与使用技巧：

　　终止试用通知书

　　续签劳动合同征询书

　　终止劳动合同书

　　解除劳动关系书