广东中大职业培训学院

劳动关系协调师招生简章

班型选择

特价函授班

经典取证班

协议保过班

管理实战班

全能管理班

三级劳动关系协调师学费

680

2290

3000

4000

10000

二级劳动关系协调师学费

800

3200

4200

5200

11200

一级劳动关系协调师学费

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5500

6000

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劳动关系协调师

各班型特点

超低价格

系统学习

系统提升

取证管理
双修

成就高端
专家

协助报考

提升技能

签约保过

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45考证学时面授（一级培训内容及学时另定）

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27学时管理实践课程

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108学时MBA课程

报名优惠

1、团报优惠：3-5人享受学费9.6折；6-9人享受学费9.3折；10人以上享受学费9折；

2、学生价（三级）8.5折（限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件）

3、函授及特价班型不享受以上优惠

注：学费仅包含培训费、教材费、教辅资料费等，不包含报考费。报考费用根据考试鉴定中心的收费标准统一收取三级310元，二级600元。

二、教学内容

课程名称

课程内容

特价函授班

经典取证班

协议保过班

管理实战班

全能管理班

劳动关系协调师国家职业资格鉴定培训二、三级通用必考课程（一级培训具体内容及学时另行通知）

基础知识

劳动关系

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劳动保障法律和政策

人力资源管理

劳动经济学

管理心理与组织行为

社会学常识

社会调查研究方法

劳动与社会保障统计指标

职业道德

劳动标准
实施管理

劳动标准信息收集

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劳动标准的应用

用人单位劳动标准制定

劳动标准实施状况评估

劳动合同管理

劳动合同的订立

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劳动合同的履行和变更

劳动合同解除和终止

集体协商与集体合同管理

集体协商议题信息收集和会议文件准备

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集体协商与集体合同订立

集体合同的内容解释和履行情况收集

集体协商方案设计、议题确定、集体合同起草

集体协商与集体合同订立程序

集体合同履行的制度设计和监督检查

劳动规章制度建设

劳动规章制度的制定

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规章制度解释和实施情况的收集

劳动规章制度实施指导

劳资沟通与民主管理

信息公开

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劳资协商

职工代表大会

员工申诉与劳动争议处理

员工申诉处理

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劳动争议协商处理

劳动争议调解处理

劳动争议仲裁、诉讼案件办理

劳动争议案卷管理和案件信息统计分析

集体协商和集体合同争议的处理

集体劳动争议调解处理

劳动争议仲裁和诉讼案件代理

总复习

考前辅导

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题型复习

注：管理提升系列班具体课程内容见我院《管理系列课程招生简章》

独家教辅金牌服务

《劳动关系协调师》鉴定指定教材

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《职业能力开发与评价》

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报考及证书发放

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学员报读其他专业享受老学员优惠

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免费补修缺席课程

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免费重修（限考证课程）

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预约课程时间

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学院公开课、讲座、沙龙优先选择权

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签订保过协议

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企业实战演练讲义

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微MBA课程讲义

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说明：企事业单位内训可定制课程，培训费用另议

三、上课地点