主讲老师：魏浩征

　　国内知名员工关系服务机构—劳达集团创始人、首席顾问；

　　中山大学、复旦大学、上海交通大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培

　　训师，《人力资源》杂志专家委员会成员；

　　搜狐职场一言堂及时代光华教育集团“2011年度最佳人力资源讲师”。

　　曾为富士通、拜耳、方正、法制日报、武田药品等数百家知名企业提供劳

　　动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务。

　　课程简介:

　　理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技巧，避免陷入各类误

　　区；全面、系统提高员工关系管理实操能力；帮助企业建立一套行之有效的员工关系

　　风险管控体系，合法有效地控制员工关系风险。

　　一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战

　　1、群体性维权的挑战

　　2、人力资源新法规的挑战

　　二、入职管理风险控制

　　1、企业招聘风险控制

　　2、劳动合同签订管理风险控制

　　三、在职管理风险控制

　　1、工时、加班管理风险控制

　　2、假期管理风险控制

　　3、降职降岗降薪风险控制

　　4、保密与竞业限制风险控制

　　四、离职管理风险控制

　　1、离职成本的精确计算

　　2、员工跳槽管理风险控制

　　3、员工裁减、解雇风险控制

　　五、薪酬、社保、个税管理风险控制

　　1、薪酬设计、支付、扣减风险控制

　　2、社会保险管理风险控制

　　六、用工模式筹划与风险控制

　　七、新形势下的员工关系管理策略

　　八、答疑互动