工商管理培训部是中山大学高等继续教育学院直属管理下的一个部门专门负责综合管理培训的机构，于2003年成立，本着“学习、友谊、合作、发展”的办学宗旨，主要从事企业的中高层管理人员的管理培训工作(即总裁EMBA研修班和经理MBA研修班）和面向企业、政府开设各类培训课程及高层管理论坛组织工作。到目前总裁EMBA班1200余名学员,90%以上为董事长,总经理,50余家学员企业为行业冠军, MBA班超过5000人次的学习队伍，为广东规模最大、最具办学经验的总裁EMBA和MBA培训项目。

   　上课时间：2014年06月07、08日

　　上课地址：中山大学南校区

　　【主讲老师】潘诚

　　国际注册管理咨询师（CMC）；

　　中国企业联合会管理咨询委员会执行委员；

　　清华、北大、浙大、中大、华中科大、中欧MBA、EMBA、DBA总裁班常任特聘教授；

　　大道博一管理咨询机构董事长。

　　【课程简介】

　　中国企业一路高歌三十年，在收获成长的同时，也面临诸多全新挑战。在中国特色的社会环境里，企业战略应该有怎样的创新？企业运营应该有怎样的思维？企业生存如何实现基业常青？本课程将深度解析企业运营的内在规律，理性反思中国企业成长历程，从宏观中观到微观，剖析当前企业面临困局，系统探讨中国企业变革创新之道，从战略到执行，为企业应对“成长的麻烦”提供实战解决方案。

　　一、创新思维：环境变化与企业转型

　　1回到本原：企业核心问题与关键要素

　　2五大机会：过去中国企业靠什么赢利

　　3环境变化：后危机时代的挑战与机遇

　　4突破瓶颈：传统模式的天花板在哪里

　　5创新思维：后危机环境下的六大转变

　　6老板状态：个人境界决定企业高度

　　二、组织能力：企业健康成长的关键

　　1综合竞争：软实力决胜在未来

　　2标杆学习：跟最好的比我在哪

　　3差异优势：难得做到易得做好

　　4系统竞争：过程好结果才会好

　　5知行合一：想的与做的一样好

　　6持续发展：笑到最后剩者为王

　　7企业死亡：研究失败更有价值

　　8运营之法：如何实现基业常青

　　三、变革实施：变革管理与管理变革

　　1变革战略：主动适应赢得先机

　　2变革方式：系统规划结构思考

　　3变革曲线：创造性混乱不可怕

　　4失败之源：阻碍变革三种原因

　　5持久变革：六大关键实现成长

　　6路在何方：硬扩张走向软重生

　　四、整体推进：转型创新的操作要领

　　1系统构建：五大要素促良性循环

　　2战略创新：始创新流创新源创新

　　3人才创新：团队建设是立业之本

　　4组织创新：从金字塔走向网络化

　　5文化创新：价值观决胜未来成长

　　结语：给企业老板们的十条忠告