劳动关系协调师2018年11月考期招生简章 |
作者:vivi 来源:城市总裁吧 更新日期:2014/7/17 16:24:40
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公司名称: |
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项目名称: |
劳动关系协调师2018年11月考期招生简章 |
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价 格: |
电话咨询 |
推出时间:常年滚动开班 |
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地 点: |
广州天河 |
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关 键 字: |
劳动关系协调师 |
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咨询电话: |
020-86000743 020-86000643 |
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劳动关系协调师2014年11月考期招生简章 |
一、培训班型与培训费标准 |
班型选择 |
经典 取证班 |
协议 保过班 |
管理 实战班 |
全能 管理班 |
三级劳动关系协调师学费 |
2600 |
3200 |
4000 |
10000 |
二级劳动关系协调师学费 |
3200 |
4200 |
5200 |
11200 |
一级劳动关系协调师学费 |
5500 |
6000 |
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劳动关系协调师
各班型特点 |
系统学习 |
系统提升 |
取证管理 双修 |
成就高端 专家 |
提升技能 |
签约保过 |
45考证学时面授 |
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27学时管理实践课程 |
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108学时MBA课程 |
报名优惠 |
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注:学费仅包含培训费、教材费、教辅资料费等,不包含报考费。报考费用根据考试鉴定中心的收费标准统一收取三级310元,二级650元,一级700元。 |
二、教学内容 |
课程名称 |
级别 |
课程内容 |
经典 取证班 |
协议 保过班 |
管理 实战班 |
全能 管理班 |
劳动关系协调师国家职业资格鉴定培训一、二、三级通用必考课程 |
基础知识 |
二三级 |
职业道德 |
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劳动保障法律和政策 |
劳动关系 |
人力资源管理 |
劳动经济学 |
其他基础知识 |
劳动标准 实施管理 |
三级 |
劳动标准信息收集 |
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劳动标准的应用 |
二级 |
用人单位劳动标准制定 |
劳动标准实施状况评估 |
一级 |
劳动标准的实施 |
用人单位劳动标准的完善 |
劳动合同管理 |
一二三级 |
劳动合同的订立 |
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劳动合同的履行和变更 |
劳动合同解除和终止 |
集体协商与集体合同管理 |
二三级 |
集体协商筹备 |
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集体协商与集体合同订立 |
集体合同履行 |
工资集体协商 |
一级 |
集体协商概述 |
集体协商策略 |
区域性、行业性集体合同 |
劳动规章制度建设 |
一二三级 |
劳动规章制度的制定 |
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二三级 |
劳动规章制度的解释及实施 |
二级 |
劳动规章制度实施指导 |
一级 |
劳动规章制度的实施与评估 |
劳资沟通与民主管理 |
二三级 |
信息沟通管理 |
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劳资协商 |
职工代表大会的组织召开 |
一级 |
职工代表大会的组织召开和职工董事监事制度建设 |
员工申诉与劳动争议处理
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二三级 |
员工申诉处理 |
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劳动争议协商处理 |
劳动争议调解处理 |
劳动争议仲裁、诉讼案件办理 |
三级 |
劳动争议案卷管理和案件信息统计分析 |
一级 |
突发事件处理 |
劳动争议预防和劳动关系协调体系制定 |
总复习 |
一二三级 |
考前辅导 |
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题型复习 |
注:管理提升系列班具体课程内容见我院《管理系列课程招生简章》 |
独家教辅金牌服务 |
《劳动关系协调师》鉴定指定教材 |
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《职业能力开发与评价》 |
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报考及证书发放 |
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学员报读其他专业享受老学员优惠 |
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免费补修缺席课程 |
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免费重修(限考证课程) |
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预约课程时间 |
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学院公开课、讲座、沙龙优先选择权 |
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签订保过协议 |
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企业实战演练讲义 |
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微MBA课程讲义 |
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说明:企事业单位内训可定制课程,培训费用另议 |
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三、开课日期 |
1、二三级2014年9月中旬集中连续4天学习,具体日期时间待通知。 |
2、一级见2014年11月考期课程总表。 |
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收费标准: |
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电话咨询
本项目文字如有变化,以公司最新规定为准. |
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联系方式: |
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咨询电话: |
020-86000743 020-86000643 |
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手 机: |
13450353822 |
电 邮:80044735@qq.com |
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相关项目:
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