在国外网站上，也有来自世界各地的网友对此发表了评论。

　　s.lakshma reddy 印度

　　这种趋势值得鼓励。至少我喜欢。因为这是一种很正常的过程，表现了人们对劳动力市场没有偏见和意识形态的隔阂。

　　eastie 美国波士顿

　　这些“聪明一代”离开美国的同时，美国媒体却在呼吁开放墨西哥边境，以及采取更加开放的移民政策，以让那些低技能的劳动力来美国。

　　KiranNew 美国纽约市

　　我从一所常春藤学校毕业，我相信总有一个地方能让我的能力，以及所受到的教育有所作为。如果要出国的话，那就去吧。

　　JEPierson 美国纽约市

　　有人要我们的大学毕业生对我们来说是一件好事情，太多的他们现在在毕业后就找不到工作。

　　“我在过去的几年里，已经看到许多美国年轻人来到中国工作，”杰克·佩科斯基说，他是亚新科技术公司的创始人，而这家公司已经成为中国最大的汽车零件公司之一。“当我在1994年来到中国的时候，正赶上美国人到中国揽工的第一波高潮，”他说，“现在，这些年轻人继续来到中国，而这是第二波浪潮中的一部分。”

　　口说无凭。佩科斯基近期准备在北京成立一家商业银行，尽管并没有公布任何招聘信息，但是却收到了60多份求职简历，其中三分之一是那些希望来到中国工作的美国年轻人。即将进入大三的麻省理工学生佐姆尼尔正在该银行实习，“由于美国的经济环境日趋艰难，我开始考虑在世界其他地方的工作机会。”

　　从做兼职到担任经理

　　在最近的这批“揽工高潮”中，约华·阿朱那·斯蒂芬就是其中的一个成功典型。他在2007年从美国卫斯廉大学拿到美洲研究专业学士学位的两年后，他决定在上海的一家教育旅游公司做暑期兼职。

　　斯蒂芬最初在这家公司从事市场研究和项目开发，“我当时不会说普通话，却希望到中国来找工作，不少人以为我是疯了，”他表示，“但是我希望独辟蹊径。”经过在一家非赢利机构以及一家大型公关公司的工作历练后，如今的他已经非常精通普通话，并在北京的一家网络游戏公司担任经理。

　　中国经济格外吸引人

　　格雷斯·谢作为耶鲁大学2007级的毕业生，同时还是耶鲁大学北京同学会的主席。他表示，在她来到中国的两年时间里，看到有越来越多的耶鲁毕业生来到这里，而她现在在北京的一家公共关系公司任财务主管。

　　而在乔纳森·沃伊泽尔看来，同几年前相比，他也的确看到了越来越多的美国年轻人来到中国创业。作为麦肯锡公司的合伙人，他从上世纪80年代就在中国生活。“如今的中国，有着大把的实践机会。对于那些愿意前来尝试新事物的年轻人来说，这里再合适不过了。”的确，在世界经济遭遇金融危机的背景下，中国的经济却显得尤其吸引人。中国刚刚公布的上季度国内生产总值增长率达到了7.9%，这足以吸引来自世界各地的企业和求职者。

　　23岁即担任舞团主管

　　许多年轻人表示，吸引他们到中国工作的一个重要原因是在这里可以获得更高的职位。萨拉贝斯·贝曼2006年毕业于巴纳德学院的城市研究专业，这个初到北京的23岁年轻人马上就在一家现代舞团担任项目主管，而这个年龄在美国根本不可能找到类似的工作。

　　贝曼说他之所以被赋予这个职位，主要是因为这个工作不依赖对中国的了解有多少，而在于他对西方现代舞蹈的了解。“尽管语言能力有欠缺，而且我也没有在中国的工作经验，但是我却得到了旅游以及国际项目的策划，还有管理每年一度的北京舞蹈节的机会。”在中国工作了两年后，贝曼现在已经可以很流畅地说普通话了。此外，他还跟随这个舞团游遍了中国、欧洲和美国。

　　这家舞团的艺术总监陶·威利说，他雇用贝曼就是因为她有着中国与国外沟通的能力。贝曼说：“毫无疑问，中国是个职业生涯开始的好地方。回到美国，我可能是去一些公司做实习生，或是在林肯中心售票。”

　　8万储蓄开咨询公司

　　对于其他人来说，到中国来工作还能解决创业启动资金不足的问题。23岁的詹森·米斯姆在2008年从哈佛大学获得生物学学位后，本来希望来到中国学习语言。但是后来，他和一个朋友一起开了一家留学咨询公司——专门为那些希望去美国留学的中国学生提供服务。

　　“在中国创业的成本是如此低，”据悉，创办这家公司约花费了12000美元(约合人民币82000元)，这些基本上来自于他的储蓄。而在美国，这样的创业启动资金根本不可能成功。

　　但是对于这些在美国年轻人，什么时候离开中国一直是他们的话题。斯蒂芬，和贝曼都表示他们最终将会回到美国。乔纳森·沃伊泽尔说，在中国的工作经验并不意味着回到美国后就能获得好工作。但是他强调，能够在中国成功的人能证明自己是有价值的雇员，也能在职业经历中写上宝贵的一笔。“在麦肯锡，我们正在寻求已经证明了其领导才能的人，在像中国这样的环境中工作、塑造性格，这需要更具有创业和创新精神。”