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   一、背景与概况 中山大学软件人才培训中心(以下简称“中心”), 成立于2007年1月,是广州市政府与中山大学市校战略合作的重点项目之一,目的是为广州市软件产业的发展培养适用型工程管理及技术人才。 广州市政府十分重视软件产业的发展和软件人才的培养。张广宁市长指出:广州“要像抓汽车产业那样抓软件产业!”。《广州市加快软件产业发展的实施意见》和《广州市软件(动漫)人才培养培训实施方案》指出要“大规模培养和培训适用软件人才”、“建立1-2个大型示范性软件人才培养培训基地”。 中山大学积极支持广州市软件产业的发展和软件人才的培养,依托中山大学软件学院、信息科学与技 更多>>
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公司名称:中山大学软件人才培训中心
咨询电话:020-86000743   020-86000643
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电子邮箱:nihao@foxmail.com
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一、背景与概况 中山大学软件人才培训中心(以下简称“中心”), 成立于2007年1月,是广州市政府与中山大学市校战略合作的重点项目之一,目的是为广州市软件产业的发展培养适用型工程管理及技术人才。 广州市政府十分重视软件产业的发展和软件人才的培养。张广宁市长指出:广州“要像抓汽车产业那样抓软件产业!”。《广州市加快软件产业发展的实施意见》和《广州市软件(动漫)人才培养培训实施方案》指出要“大规模培养和培训适用软件人才”、“建立1-2个大型示范性软件人才培养培训基地”。 中山大学积极支持广州市软件产业的发展和软件人才的培养,依托中山大学软件学院、信息科学与技术学院、管理学院、物理科学与工程技术学院等相关院系的科研教学力量,在广州市政府的支持下设立了中山大学软件人才培训中心(校级单位),为培养中高端软件工程管理人才和技术人才做出应有贡献。 二、目标与任务 中山大学软件人才培训中心,充分依托中山大学的教育资源优势,在广州市政府的指导和支持下,积极联合社会各界力量,全方位、多层次地开展软件人才的教育培训工作,努力成为培养软件业工程管理与技术人才的“黄埔军校”。 • 软件白领的培养目标与任务 软件白领是软件产业发展的中坚力量,该层次人才的规模化、标准化培养将会有力地推动软件行业的社会化分工,促进软件产业的成熟,促进生产力的大发展。 软件白领包括系统分析员、项目经理、质量控制经理、配置管理经理、客户服务经理等,这类人才是项目实施的中坚,负责产品设计和生产管理,不仅需要理论知识,更需要一定的实际工作经验。目前我国大专院校培养的硕士生、优秀本科生都无法直接胜任。 本中心依托中山大学的教学研究实力和优秀企业中层骨干,探索一套培训软件白领的课程体系,创立自己的培训品牌,为软件白领的规模化培训建立规范化的渠道。 • 软件金领的培养目标与任务 软件产业又好又快地发展,需要有高层次软件人才(即软件金领)的带领。软件金领包括首席信息官(CIO)、首席技术官(CTO)、软件架构师、高级项目经理等,这类人才是软件企业的将帅和战略家、是产业成功与否的决定因素。 本中心主要参照软件工程硕士、EMBA的培养模式,依托中山大学雄厚的教学科研力量、广泛的海外合作伙伴和校友资源,与国际著名企业合作,拓展高层次人才培训。 • 软件蓝领的培养目标与任务 软件蓝领包括初级程序员、程序员、高级程序员、配置管理员、测试工程师等,这类人才是进行大规模软件生产(软件工厂模式)的基础力量,是降低软件成本的关键。职业技术学校基本上定位于初级程序员、程序员的培养,大专院校则定位于程序员、高级程序员的培养。本中心联合校内外与软件、动漫人才培养相关部门单位、软件园区、培训机构组成中山大学软件人才培训联盟,扩大软件蓝领人才的培训规模。 三、项目特色 • “课堂教学+模拟实训”的培训模式和课程体系 当前国内软件行业的认证(包括国际认证)以笔试为主,导致了社会培训机构的“应试教育”。本项目坚持“课堂教学+模拟实训”的培训模式,学员不但要完成课程学习,还要通过模拟案例的实训考试,杜绝“眼高手低”、“滥竽充数”现象。通过这种培训模式和课程体系的建设,打造中国软件行业人才培训的著名品牌。 • 全方位的培训体系 将软件人才的培训从纵向分为蓝领、白领、金领三个层次,每个层次又从横向考虑在校学生、在职人员、师资三个方面。为每个层次建立单独的培训体系,培训体系考虑学校教育与社会需求的衔接、在职人员再培训和以师资培训带动社会培训资源的充分利用,同时又建立不同层次培训体系的接口。 • 中山大学软件培训联盟 目的是为了充分利用社会资源,依靠社会力量开展培训工作。目前培训联盟已全面开始运作,展开中山大学Java工程师、中山大学.NET工程师、中山大学网络工程师、中山大学IT总裁管理课程、中山大学信息化总监课程等多个项目的培训。中心将进一步联合广州各人才培训基地力量,扩展和完善软件人才培训联盟,并形成统一品牌、统一质量的培训联合体。 • 中山大学软件工厂 中山大学软件学院与企业合作成立了中大软件工厂有限公司,作为软件人才的专门实习培训基地。目前软件工厂已有多批学生蓝领经过了实用技术的培训,每年可以培训约1000名软件蓝领。 • 海外高级人才培训 中心积极与海外相关单位联络,开展中国软件企业高级管理人才和技术人才的海外实训工作。
 
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